Este año, en colaboración con Rastreador de clima, lanzó una emocionante beca de prensa sobre energía sostenible en África. El objetivo de la beca era capacitar a periodistas de toda África para que contaran historias a fondo sobre un desafío clave de la energía sostenible que enfrenta su país.

La beca recibió una cantidad abrumadora de solicitudes, lo que demuestra el gran interés de los periodistas africanos por aprender más sobre periodismo energético. Se seleccionaron 11 periodistas inspiradores que recibieron una amplia formación en periodismo climático, además de becas para ayudarles a producir sus reportajes. A pesar de la gran participación que generó esta beca, el número de participantes femeninas se mantuvo relativamente bajo y solo dos periodistas llegaron a la lista final de solicitudes. 

Para abordar este problema, Climate Tracker realizó una evaluación externa de la beca. Esta evaluación analizó los métodos utilizados en la promoción de las becas, el proceso de selección y recopiló las opiniones de las participantes. Una de las principales recomendaciones del estudio fue organizar un evento presencial donde se invitará a mujeres periodistas a compartir sus experiencias personales, reflexionar sobre los desafíos que enfrentan en sus países y ofrecer recomendaciones sobre qué deberían hacer organizaciones internacionales como Climate Tracker e Hivos en proyectos futuros. 

El estudio de evaluación 

En el seminario web, Moneera Yassin, evaluadora externa del programa de becas, compartió algunas reflexiones de su estudio. Uno de los puntos principales que mencionó fue cómo el periodismo ambiental, en particular el de las energías sostenibles, está dominado por hombres en África. «Esto brinda la oportunidad de generar más investigaciones y proyectos piloto para comprender la paridad de género y analizar cómo se puede brindar un mejor apoyo a las mujeres en este campo», afirmó Moneera.

Algunas de las recomendaciones de Moneera incluyeron la necesidad de que las organizaciones internacionales capaciten a su personal sobre la integración de género en sus diferentes proyectos: «El primer paso para la integración de género es la disposición a comprender y abordar el tema». Esto permitirá a las organizaciones ser más conscientes de los diferentes elementos de género al diseñar sus proyectos en el futuro. Moneera también enfatizó la importancia de capitalizar la red ya existente de mujeres africanas, que podría inspirar a más mujeres a unirse al sector y crear colaboraciones significativas. 

Escuchar directamente de las mujeres 

Tras la presentación de Moneera, dos mujeres periodistas que participaron en la Beca de Energía Sostenible fueron invitadas a compartir su experiencia personal y dar sus recomendaciones. Jennifer Ugwa, periodista de investigación independiente de Nigeria, habló sobre los estereotipos en los medios de comunicación en Nigeria: "En realidad, las mujeres están reguladas en los roles de reportaje de 'segmentos suaves'. Se asume que en una sala de redacción las mujeres pueden informar sobre derechos humanos, arte y moda, pero la idea de una mujer informando sobre temas ambientales o energéticos a menudo no está en la imagen". Otro desafío mencionado por Jennifer fue los fondos limitados para reportajes y la falta de mentoría para las periodistas ambientales en el país. Jennifer cree que para abordar los desafíos actuales que enfrentan las mujeres periodistas, debemos hacer lo contrario de todo lo que estamos haciendo en este momento. Debe haber más oportunidades de desarrollo de capacidades para las mujeres, se deben asignar más roles periodísticos en la cobertura ambiental a las mujeres porque esto también inspirará a otras. 

Diana Taremwa, periodista independiente de Uganda, mencionó que las mujeres periodistas en Uganda también suelen trabajar en "noticias informales". La falta de flexibilidad en las redacciones fue uno de los principales desafíos que enfrentó Diana: "Una vez trabajé para una empresa de medios donde solo te dan dos meses de licencia por maternidad, ¿te lo imaginas?". Además, el acoso sexual y la sexualización también son una gran preocupación para las mujeres periodistas en Uganda: "Una vez tuve que cubrir una noticia en el parlamento de Uganda y llevaba una falda por encima de las rodillas. Me negaron la entrada porque, al parecer, no iba vestida apropiadamente. Más tarde descubrí que la razón por la que no permiten que las mujeres entren vestidas así es porque creen que eso va a seducir a los legisladores". 

Una história de éxito 

Para reflexionar también sobre algunas historias de éxito entre las mujeres periodistas, Climate Tracker invitó a Janet Njunge, periodista ambiental y editora de Kenia que trabajó con algunos de los medios de comunicación más importantes del país y ahora es becaria Chevening y estudia Medios y Desarrollo Internacional en la Universidad de East Angila. 

“La mayoría de los desafíos mencionados por los ponentes son desafíos que he enfrentado. No se pueden resolver de un plumazo y se necesita mucha presión e impulso para lograr un cambio”, compartió Janet sobre su experiencia personal como periodista en Kenia y cómo logró superar los desafíos que enfrentó. Uno de los puntos principales que destacó Janet fue la falta de conciencia ambiental entre los editores. “Capacitar a mujeres periodistas y no capacitar a los editores crea una brecha, ya que los periodistas entienden lo que escriben, pero una vez que lo envían al editor, puede modificarse de tal manera que distorsione algunos hechos”. 

Lo bueno es que existen oportunidades para las mujeres periodistas si son constantes en su trabajo y si logran que las historias sean relevantes. Para crear historias impactantes, Janet recomendó a sus colegas periodistas que intentaran vincular los temas energéticos y ambientales con los temas menos relevantes que suelen abordar. Cree que pudo recibir la Beca Chevening, ofrecida por el Gobierno del Reino Unido, porque logró ilustrar claramente las deficiencias actuales en el sector de los medios de comunicación en Kenia y las áreas de desarrollo en las que puede trabajar. 

Superando los retos 

La sesión de clausura del seminario web se centró en escuchar a mujeres periodistas sobre cómo superan los desafíos que enfrentan en su trabajo. Shola Precious, periodista de Zambia, también mencionó desafíos similares que enfrentan las mujeres periodistas en Zambia. "El periodismo climático está dominado por hombres, lo que conlleva normas sociales y limitaciones culturales que impulsan la desigualdad en este ámbito en este país y lo convierten en un concepto natural. Por ejemplo, en Zambia, las historias de alto impacto sobre el cambio climático se consideran competencia exclusiva de los periodistas hombres". 

Lydia Nyawira, corresponsal del Standard Media Group en Kenia y exparticipante de Climate Tracker, habló sobre por qué cubre noticias sobre el clima y la importancia de usar su plataforma para dar voz a otras mujeres. "Me parece importante abordar la idea de que solo la política y el sensacionalismo venden. Creo que las historias ambientales pueden vender si logramos que la gente comprenda que estas historias no solo importan a un pequeño grupo de personas, sino a todos nosotros". 

Lydia también habló de su experiencia personal y cómo logró superar los desafíos en su trabajo “Nunca me rendí, tienes que ser persistente… Eres tan bueno como tu última historia, así que no solo mires atrás a lo que has logrado, sino también mira lo que puedes lograr y a quién puedes impactar con tu historia”. 

Este artículo se publicó originalmente en el sitio web Climate Tracker.