El Camino de Empoderamiento Económico de Free to Be Me ofrece un enfoque más específico para abordar la marginación económica de las comunidades LGBTIQ+, especialmente en el Sur Global, en medio de los desafíos económicos pos-COVID y la intensificación de los movimientos antiderechos. Integra las iniciativas de incidencia política, desarrollo de habilidades y creación de empleo con actores globales y nacionales, centrándose específicamente en instituciones como el Banco Mundial y la Corporación Financiera Internacional (CFI), así como en empresas multinacionales seleccionadas.
Objetivos clave
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- Promoción mundial y nacional ante el Grupo del Banco Mundial (GBM): El objetivo principal es presionar al GBM para que se comprometa a incluir a las minorías sexuales y de género en sus programas de empoderamiento económico, incluidos aquellos vinculados al marco de la AIF 21 y los diagnósticos de los países.
- Compromiso Corporativo: La estrategia incluye dirigirse a corporaciones multinacionales, en particular a través de Accenture, para fomentar su inclusión en iniciativas de empoderamiento económico corporativo y programas de diversidad para proveedores. Esto va más allá de la defensa tradicional de la diversidad en el lugar de trabajo e incluye un apoyo más amplio a las pequeñas empresas propiedad de personas LGBTIQ+, mentorías, prácticas y programas de emprendimiento.
- Iniciativas piloto comunitarias: Desde la base, los proyectos piloto comunitarios trabajarán para abordar las barreras socioculturales que inhiben la participación de las personas queer en las actividades económicas. La creación de redes comunitarias y el fortalecimiento del capital social son fundamentales para superar tanto los estigmas internalizados como la discriminación social externa.
Contexto y justificación
Las personas LGBTIQ+, especialmente los jóvenes, se han visto doblemente afectadas tanto por la crisis económica mundial como por el auge de las políticas y los sentimientos culturales anti-LGBTIQ+, especialmente en África y el Sudeste Asiático. La marginación económica genera un ciclo de pobreza, excluyendo aún más a las personas queer de las oportunidades de acceder a la formación, el empleo y el crecimiento empresarial.
El enfoque en el empoderamiento económico surge de la constatación de que combatir las barreras sociales y culturales es esencial, pero también insuficiente por sí solo. La independencia económica, especialmente a través del empleo o el emprendimiento, ofrece una vía tangible hacia la autonomía y la resiliencia frente a los movimientos anti-LGBTIQ+. Sin una inclusión activa en los marcos económicos, se corre el riesgo de crear una "generación perdida" de jóvenes queer excluidos de las oportunidades económicas convencionales, lo que profundiza su vulnerabilidad.
Chris Njeri Muriithi (Ellos/Ellos)
Chris Njeri Muriithi es cofundador y director de Capacitación, Defensa y Participación de la Cámara de Comercio Queer y Afines de África (QACC África). Con experiencia en periodismo, Chris ha trabajado como reportero en diversos medios de comunicación en Kenia y fue corresponsal de la BBC, donde fue nominado a un premio Emmy. Chris cree en el poder del empoderamiento económico para impulsar un cambio duradero en las comunidades LGBTIQ+ y se dedica a difundir estas historias de resiliencia y emprendimiento.
Nana Millers (Ella)
Nana Millers es una joven transgénero rural y activista transgénero, trabajadora sexual, con una sólida trayectoria en la defensa de las personas transgénero y de género diverso. Como fundadora y directora ejecutiva de la Iniciativa de Jóvenes Trans-Uganda, una organización pionera liderada por jóvenes transgénero rurales, jóvenes trabajadoras sexuales transgénero y personas de género diverso en el oeste de Uganda, Nana Millers se dedica a promover, proteger y promover los derechos de las comunidades juveniles transgénero y de género diverso rurales.
Grace Isong Akpan (Ella/Ella)
Grace Akpan es una defensora comprometida de la salud y los derechos sexuales. Se desempeña como coordinadora del programa "Free To Be Me" (F2BM) en Nigeria, organizado por la Iniciativa para la Igualdad de Género y la Salud Sexual y Reproductiva (IGE-SRH). Con una sólida formación en Contabilidad, Administración de Empresas, investigación de datos y gestión de programas, Grace aporta una vasta experiencia en los sectores sin fines de lucro y tecnológico.
Dell Cumbe (Él/Él)
Dell Cumbe, actualmente facilitador del CoA de F2BM en Maputo, es un activista apasionado y un experimentado gestor de proyectos, licenciado en Tecnologías de Gestión Ambiental por la Universidad Metropolitana Unida de São Paulo (UMU/SP). Dell comenzó su carrera como voluntario en el proyecto de Lambda que apoya a mujeres de LB y, desde entonces, ha ascendido a Oficial Regional de Monitoreo y Evaluación, gestionando iniciativas de impacto en las provincias de Nampula, Niassa y Cabo Delgado, en Mozambique. Es conocido por liderar campañas de incidencia política que apoyan políticas públicas inclusivas y empoderan a la sociedad civil mediante talleres sobre diversidad sexual y de género.
Rye Manuzon (Ellos/Ellas/Siya)
Rye Manuzon es un joven filipino queer, trabajador social y organizador de movimientos. Actualmente, es director ejecutivo de PANTAY, un colectivo sociopolítico juvenil, debidamente reconocido, que reúne a jóvenes aliados y organizaciones LGBTIQ+ en Filipinas. En sus dos primeros años al frente, Rye logró recaudar casi 800,000 dólares estadounidenses en proyectos e iniciativas para la comunidad LGBTIQ+ filipina.
Flavian Rhode (Él/Él)
Con más de 15 años de experiencia en el sector del desarrollo, Flavian se especializa en salud y programas centrados en la persona y basados en derechos. Como Director Ejecutivo de Positive Vibes Trust, una organización africana líder en derechos humanos queer, Flavian ha expandido el impacto de la organización a África, Oriente Medio, Asia y Centroamérica. Cabe destacar que, bajo su liderazgo, Positive Vibes Trust logró una victoria histórica en el Tribunal Supremo de Namibia, liderando con éxito la despenalización de la ley de sodomía. Flavian se dedica a combatir la desigualdad, la exclusión y la marginación de las poblaciones vulnerables. Su enfoque se centra en la cocreación, la solidaridad y la programación innovadora para promover la justicia social y los derechos humanos.
Katlego Chibamba (Él/Él)
Katlego Chibamba es Oficial de Programa en Positive Vibes, donde apoya a los movimientos LGBTIQ+ en 12 países de África, Oriente Medio y el Sudeste Asiático. Con más de una década de experiencia en participación de grupos de interés, movilización comunitaria y defensa de derechos, ha fundado importantes organizaciones de derechos humanos y anteriormente trabajó como Coordinador de Proyectos en la Universidad de Sudáfrica, integrando el VIH y el sida en los planes de estudio de la educación superior, y como Oficial de Subvenciones en The Other Foundation Trust, aplicando enfoques participativos de concesión de subvenciones.
