Al principio, podría parecer una combinación inusual: hermanar escuelas con granjas de flores para combatir el acoso sexual y el VIH/SIDA. Sin embargo, Escuelas y lugares de trabajo florecientes El proyecto de la campaña Mujeres@Trabajo ha demostrado ser muy eficaz.
“El objetivo del proyecto es promover la sensibilidad de género, tanto en el lugar de trabajo como en las comunidades circundantes”, explica Juliet Agwang de la Organización Nacional de Educadores Pares (NOPE) en Uganda. Esto implica considerar las diferencias en las características, circunstancias y necesidades de mujeres y hombres. NOPE ha implementado el proyecto desde 2016, junto con la Asociación de Exportadores de Flores de Uganda, la organización coordinadora de la horticultura ugandesa.
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Actualmente, han hermanado 10 floricultores con 11 escuelas. "La base para la focalización en las escuelas y comunidades aledañas es un estudio realizado por Hivos. Este estableció que una vez que los alumnos de las escuelas cercanas a los floricultores alcanzaban la edad laboral, tenían más probabilidades de conseguir empleo en estos floricultores", afirma la Sra. Agwang. Por lo tanto, la lucha contra el VIH/SIDA y el acoso sexual en el lugar de trabajo comienza en la escuela.
Festival de escritura y artes
Las actividades del proyecto incluyen educación entre pares en las escuelas, mentoría y supervisión, y capacitación docente. En agosto de 2019, se organizó un festival de escritura y arte dirigido a diez escuelas y ocho floristerías. Se pidió a los estudiantes que crearan un dibujo, una pintura, un poema, un ensayo, una obra de teatro o una canción sobre los temas del VIH/SIDA y el acoso sexual. Las floristerías proporcionaron el espacio y la logística.
Hasta la fecha, el proyecto ha beneficiado a más de 15,000 alumnos y 6,426 trabajadores de floricultura. «Como resultado, hemos aumentado la concienciación y la sensibilidad de la dirección hacia las cuestiones de género en las floriculturas», explica la Sra. Agwang. «Además, aunque muchas floriculturas contaban con políticas sobre VIH/SIDA y acoso sexual, estos problemas no se abordaban a fondo. Gracias a nuestro trabajo, las floriculturas participantes han mejorado sus propias políticas para abordar el VIH/SIDA y el acoso sexual en el lugar de trabajo».