El viaje de Ekwei y Kutchidja en Mozambique
Las organizaciones LGBTIQ+ mozambiqueñas Ekwei y Kutchidja ejemplifican la resiliencia ante la adversidad. Antes de recibir subvenciones para el fortalecimiento de capacidades, se enfrentaban a la falta de estructura organizativa, redes limitadas y una planificación estratégica deficiente. Estas barreras obstaculizaron el crecimiento y la transparencia, impidiendo así su potencial para obtener recursos vitales.
Las subvenciones de Fortalecimiento de Capacidades de Free to be me resultaron transformadoras, permitiendo a ambas organizaciones estabilizarse financieramente e invertir en investigación, innovación y talento. Esta base de crecimiento les ayudó a construir redes, atraer nuevos socios y mejorar su visibilidad, captando la atención tanto de donantes como de simpatizantes.
Con actividades adicionales de desarrollo de capacidades en gestión organizacional, supervisión financiera y gobernanza, Ekwei y Kutchidja ampliaron su impacto. Kutchidja dirigió el primer estudio de referencia en Maputo, donde evaluó la situación económica de las personas LGBTIQ+, lo que culminó con la primera conferencia nacional de empoderamiento económico para personas LGBTIQ+ en Mozambique. Ekwei, en colaboración con la Fundación para el Desarrollo Comunitario, se centró en los servicios de salud sexual y reproductiva para HSH y mujeres trans en el norte de Mozambique.
De cara al futuro, ambas organizaciones se comprometen a mantener su progreso mediante la capacitación y la mentoría continuas, garantizando así el éxito a largo plazo. Su historia es un poderoso recordatorio del potencial que se libera mediante el desarrollo estratégico de capacidades y la resiliencia.
Fortalecimiento de capacidades y creación de oportunidades en Ghana
En Ghana, las iniciativas de desarrollo de capacidades también han sido muy eficaces y han contribuido al desarrollo de las habilidades de las CoA (Comunidades de Acción). Para aumentar la eficacia del programa, uno de los socios de la alianza, Positive Vibes, llevó a cabo sus talleres insignia LiLo (Mirando hacia adelante - Mirando hacia afuera). Estas herramientas se desarrollaron en el marco de una campaña con el espíritu de nutrir la identidad personal y la comunidad en diferentes niveles. El taller inaugural de LILO, llamado LiLo ID, fue un taller de sanación necesario para los miembros de las CoA que aún lidian con las consecuencias del proyecto de ley antiderechos presentado en el Parlamento ghanés en 2021. Brindó un espacio para que todos los que se habían mantenido separados por desacuerdos se reunieran y sanaran las divisiones que habían existido en el movimiento. Para algunos, fue más que una oportunidad de sanación; también fue un momento para aceptar su sexualidad o identidad de género y encontrar el coraje para seguir adelante.
Tras el exitoso lanzamiento de LiLo ID, Vibras Positivas comenzó a ofrecer otros talleres, como los de Inclusión LiLo y Caminos hacia la Sostenibilidad LiLo. LiLo Inclusión se centró en fortalecer la cooperación con aliados, dadas las circunstancias derivadas del proyecto de ley antiderechos. El taller preparó a seis aliados que se encargarán de impartir los próximos talleres de Inclusión LiLo.
En materia de sostenibilidad, el taller "Caminos hacia la Sostenibilidad" de LiLo resultó fundamental para que las organizaciones pudieran planificar con anticipación y alcanzar el éxito a largo plazo. Una organización miembro de la CoA comentó que logró presentar con éxito un proyecto a un donante utilizando las habilidades adquiridas durante el taller. Esto dio lugar a una invitación para presentar una nota conceptual que muestre los beneficios tangibles de la capacitación.
Además, se espera que la introducción de LiLo UP, actualmente en fase de capacitación, tenga un gran potencial una vez implementada en el país. Se prevé que aumente el alcance y el impacto de la metodología LiLo, proporcionando una herramienta accesible y escalable para el desarrollo de capacidades.
Un resultado inesperado de estos talleres ha sido la monetización de las habilidades de facilitación. Seis facilitadores recibieron capacitación para impartir talleres de LiLo y, desde entonces, han impartido numerosos talleres, tanto en Ghana como en otros países. Algunos incluso han sido invitados a Nigeria para capacitar a miembros de la comunidad LGBTIQ+. Estas nuevas habilidades se han convertido en una fuente de ingresos para estos facilitadores, lo que les ha permitido mejorar sus medios de vida.
El programa "Libre de Ser Yo" no solo nos ha brindado la oportunidad de desarrollar nuestras capacidades de muchas maneras, sino que también les ha dado a los miembros de la CoA en Ghana la oportunidad de hacer algo que genera ingresos. Desarrollar las capacidades de las personas queer para facilitar talleres es ahora una actividad generadora de ingresos que quizás no se hubiera planeado inicialmente, pero que se ha convertido en un aspecto crucial del programa.
Adisa, facilitadora del CoA de Ghana
El impacto del programa "Libre de Ser Yo" en Ghana va más allá del fortalecimiento de capacidades; está generando un cambio duradero al empoderar a las personas, construir organizaciones más sólidas y fomentar la resiliencia ante los desafíos. A medida que el programa continúa, sin duda seguirá siendo un faro de esperanza y progreso para los derechos LGBTIQ+ en Ghana y más allá.
