Acerca de Hivos
Hivos es una organización internacional de desarrollo guiada por valores humanistas. Junto con la ciudadanía y sus organizaciones, buscamos contribuir a sociedades justas, inclusivas y sostenibles, donde las personas tengan igualdad de acceso a oportunidades, derechos y recursos. Trabajamos en colaboración con otras organizaciones en Oriente Medio, África, Asia y América Latina en tres áreas de impacto: derechos cívicos; igualdad de género, diversidad e inclusión, y justicia climática. Nuestro enfoque se centra en la búsqueda de soluciones y construimos movimientos más amplios para el cambio, amplificando y conectando voces.
Proyecto Empower@Scale
El proyecto es implementado por un consorcio con Oxfam Novib como socio principal. Financiado por el Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola (FIDA), busca proponer un mecanismo para facilitar la creación y profesionalización de Centros de Aprendizaje para el Empoderamiento (CEE) que colaboren con proyectos financiados por el FIDA y otros actores para el desarrollo de capacidades en Metodologías de Hogares (MMH), como el Sistema de Aprendizaje Activo sobre Género (SAAG), manteniendo principios clave como la igualdad de género, el empoderamiento y la participación.
¿Por qué documentar historias de éxito?
El proyecto (ahora en su etapa de cierre) planea documentar experiencias (historias de cambio, cosecha de resultados e historias de éxito) y ponerlas a disposición de los promotores en los tres países que implementan el proyecto y de todas las organizaciones interesadas en GALS, incluidos los proyectos del FIDA.
Metodología
Este ejercicio se llevará a cabo en Kenia. Adoptaremos la Técnica del Cambio Más Significativo (CMS). Los líderes de GAL graduados de nuestros Centros de Aprendizaje Empoderado (CLE) en los condados de Meru y Makueni identificarán historias de cambio que merezcan ser documentadas por su relevancia. Estas historias se someterán a un panel de actores clave (líderes de GAL, personal del proyecto y miembros de la comunidad) mediante una Discusión en Grupo Focal (DGF) para la selección y construcción sistemática de las más significativas. El consultor de documentación las recopilará en el folleto "Historias de Cambio" para compartirlas en la Plataforma Global y otras plataformas de aprendizaje relacionadas.
Resultados esperados
Los resultados/entregables esperados de esta tarea son:
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Folleto Historias de cambio
Documentar y producir al menos 7 historias exitosas de interés humano de cada condado donde se estaba implementando el proyecto (Meru y Makueni)
Periodo de tiempo
20 días hábiles desde la fecha de contratación.
Habilidades y cualidades
- Estamos buscando consultores/equipo con las siguientes habilidades y calificaciones;
- Titulación mínima de Licenciatura en Comunicación, Periodismo o equivalente
- Experiencia demostrada de al menos 2 años en Relaciones Públicas y Comunicaciones para ONG gubernamentales/internacionales sería una ventaja adicional.
- Tiene experiencia en documentar historias de cambio entre pequeños agricultores, especialmente en áreas rurales.
- Capacidad para producir trabajos de la más alta calidad (proporcionar al menos tres referencias de clientes anteriores)
- Experiencia en documentación utilizando metodologías participativas
- Historial comprobado de excelentes habilidades de gestión, liderazgo, toma de decisiones e interpersonales;
- Historial comprobado de entrega de trabajo conciso y de calidad bajo presión de tiempo.
Puede descargar una copia detallada de los Términos de Referencia desde este enlace.
Cómo aplicar
Se solicita a las partes interesadas y calificadas que presenten lo siguiente:
Una propuesta técnica y financiera detallada que demuestre claramente un conocimiento profundo de estos Términos de Referencia y que incluya, entre otros, lo siguiente:
- Perfil de la empresa (si corresponde).
- Descripción de la metodología
- Experiencia previa demostrada en tareas similares y otras calificaciones descritas en estos Términos de Referencia.
- Cronograma propuesto detallando actividades y plan de trabajo.
- Un presupuesto detallado con desglose de costos en USD
Todas las propuestas deberán enviarse electrónicamente con archivos adjuntos en formato pdf y un asunto: Documentación de casos de éxito – Proyecto Empower@Scale a eastafricajobs@hivos.org no mas tarde que 3 de marzo, 2022.
