El tejido social mundial está al borde de la ruptura. Las duras realidades del estancamiento económico, la crisis climática, la desigualdad de género, la opresión de los derechos humanos y la pobreza extrema impulsan implacablemente la injusticia y la desigualdad. Constantemente vemos a personas al borde de la hambruna, sin acceso a servicios sociales básicos o excluidas de la participación social y económica debido a su género, origen étnico o identidad sexual.
Pero ante esta desigualdad extrema, han surgido diversas voces que exigen rendición de cuentas a los diferentes niveles de gobierno. El auge de la iniciativa ciudadana ha dado una respuesta valiente al statu quo, creando movimientos de cambio social por la justicia y la igualdad. Para fomentar la iniciativa ciudadana, Hivos unió fuerzas con Artículo 19 y el Instituto Internacional para el Medio Ambiente y el Desarrollo (IIED) para apoyar a las organizaciones de la sociedad civil que amplifican las voces de los ciudadanos que exigen un cambio social. En una emocionante colaboración de cinco años, ejecutamos cuatro programas de Asociaciones Estratégicas financiados por el Ministerio de Asuntos Exteriores de los Países Bajos en países de ingresos bajos y medios de África Oriental y Meridional, el Sudeste Asiático y América Latina. En África Oriental, los programas se implementaron en Kenia, Uganda, Tanzania y Malawi bajo cuatro áreas temáticas: Trabajo Decente para las Mujeres, Contratación Abierta, Energía Verde e Inclusiva, y Dietas Sostenibles para Todos.
Celebramos las diversas voces y los titulares de derechos que fueron agentes de cambio que impulsaron la inclusión de género en la energía renovable, la transparencia en el sector extractivo a través de la propiedad real, el trabajo digno para las mujeres en el sector hortícola y dietas saludables y asequibles para las poblaciones de bajos ingresos en Kenia y Uganda.
Voces diversas en el sistema alimentario de Uganda
Robinah Bwita es propietaria de un restaurante en Fort Portal, Uganda. Aunque dirigió el restaurante durante casi 10 años, no comprendía realmente su papel en el ecosistema alimentario ni la importancia de una alimentación diversa y nutritiva. Su momento revelador llegó más tarde, cuando descubrió... Dietas sostenibles para todos El "laboratorio de cambio alimentario" del programa, en colaboración con el Centro de Investigación de Kabarole, generó un gran cambio gracias a su participación en la Cumbre de Alimentos del laboratorio y su posterior interacción con otros vendedores de alimentos y agentes del orden público de la ciudad. Robinah se unió a la "coalición de voluntarios" del laboratorio: un grupo de interesados unidos por inquietudes comunes y el cambio que deseaban ver en el sistema alimentario.
“Comencé a incorporar alimentos tradicionales a nuestro menú hace tres años gracias al programa de Hivos e IIED sobre Dietas Sostenibles para Todos, y me complace informar que he visto una afluencia de clientes en mi restaurante.”
Ella atribuyó el hallazgo de su voz a la plataforma Dietas Sostenibles para Todos, donde aprendió la importancia de su papel en la promoción de alimentos y dietas nutritivas e influir en las políticas como vendedora de alimentos.
El derecho a un trabajo decente como trabajador de una floricultura
Josephine Wanja se unió a una floricultura como recolectora de rosas hace 20 años. Aunque ansiaba poner en práctica sus habilidades y obtener ingresos, sus esperanzas se vieron frustradas por las condiciones laborales que encontró. Los 35 dólares al mes que ganaba eran mucho menos de lo que valían sus 10 horas de trabajo diarias. El acoso sexual agravó aún más los bajos salarios y las malas condiciones laborales, además de la falta de mecanismos de denuncia para las víctimas y de una forma de exigir responsabilidades a los agresores.
“Nos enviaban cartas de advertencia constantemente sin justificación, y hacían que los trabajadores hicieran turnos de noche sin comida caliente. Esto me indignaba, y sabía que tenía que alzar la voz para conseguir algo.”
Tan pronto como fue elegida representante sindical, utilizó su nuevo puesto para negociar horarios de trabajo flexibles, detener las cartas de advertencia y luchar por comidas calientes para los trabajadores que trabajaban hasta altas horas de la noche.
La participación de Josefina en la Mujeres en el trabajo La campaña incluyó formación en liderazgo, lo que le dio la confianza necesaria para defender los derechos de las mujeres trabajadoras en la plantación de flores, especialmente en lo que respecta a salarios justos y espacios de trabajo seguros.
Hoy, con voz elevada, habla de un futuro prometedor en el que las mujeres en las granjas de flores podrán trabajar con dignidad, alzar la voz y tener poder de decisión para influir en su entorno laboral.
Transparencia y trabajo digno en el sector minero de Tanzania
Salma Kundi es actualmente la Secretaria General de la Asociación de Mujeres Mineras de Tanzania (TAWOMA). Su firme liderazgo ha impulsado la cooperación con organizaciones internacionales hacia la visión de TAWOMA de erradicar la pobreza y permitir que las mujeres obtengan ingresos dignos de su actividad.
Habiendo sido minera, Salma se identifica con los problemas que enfrentan las mujeres del sector. La corrupción y la falta de transparencia han afectado desproporcionadamente a las mujeres, especialmente en un sector donde la minería se asocia con la masculinidad y favorece automáticamente a los hombres.
Hace cinco años, forjó una asociación con Haki Rasilimali a través de Hivos Abrir la contratación programa. La idea era realizar un programa dirigido por la comunidad. Barazas Talleres que capacitan a las mujeres sobre las leyes que rigen el acceso a la información e iniciativas de transparencia como la Iniciativa para la Transparencia de la Industria Extractiva de Tanzania (TEITI). Entre otras cosas, los talleres han capacitado a las mujeres para solicitar licencias mineras electrónicamente y así evitar ser víctimas de intermediarios y contratistas mineros que podrían usar indebidamente sus licencias para acceder a las minas.
Hoy, se enorgullece de ver la adopción del enfoque de titularidad real en el sector extractivo a nivel nacional. La titularidad real es una práctica de transparencia que revela a los verdaderos beneficiarios de las ganancias de una empresa. Esto permitirá desenmascarar a las personas con conexiones políticas que se benefician de las minas y, al mismo tiempo, brindará a las mujeres un ingreso digno por su trabajo.
Equidad en la descentralización de las energías renovables
Kefas Okaka es el director ejecutivo de BioMakaa, una empresa manufacturera de Kenia que recicla residuos para producir briquetas. Cuando el gobierno prohibió el carbón vegetal para frenar la deforestación en el país, vio la oportunidad de ofrecer una fuente de energía alternativa para cocinar de forma limpia con biobriquetas.
Su negocio inicialmente estaba dirigido a las poblaciones que vivían en zonas de bajos ingresos de Nairobi, como Mathare, Mwiki y Githurai, así como a hoteles y restaurantes, y desde entonces se ha expandido al resto de la ciudad.
Kefas fue seleccionado para unirse a la capacitación de Liderazgo en Defensa de las Energías Renovables de Hivos East Africa, realizada bajo el Energía verde e inclusiva programa. La capacitación le brindó conocimientos y habilidades específicas para impulsar soluciones de energía renovable y lo conectó con socios con ideas afines.
Con una mejor comprensión del marketing y la creación de redes, reclutó a un equipo de profesionales del marketing para educar a los clientes potenciales sobre el valor de la energía limpia para cocinar de forma sostenible. Su empresa, BioMakaa, también ha comenzado a empoderar a las comunidades locales, especialmente a mujeres y grupos de jóvenes, para que se adentren en el negocio de las biobriquetas.
«La pandemia de COVID-19 creó una oportunidad para mi negocio, con una mayor demanda de hogares que buscan fuentes de energía asequibles, necesarias para cocinar de forma limpia», afirmó. Kefa visualiza un futuro donde más ciudadanos puedan beneficiarse directamente de los sistemas descentralizados de energía renovable.
