En África, el impacto fue particularmente pronunciado. Se promulgó la Ley Antihomosexualidad de Uganda, una ley draconiana que penalizaba las relaciones entre personas del mismo sexo, mientras que el Parlamento de Ghana había aprobado el Proyecto de Ley de Derechos Sexuales Humanos y Valores Familiares, a la espera de la sanción presidencial. Líderes religiosos de todo el continente movilizaron protestas contra la llamada "agenda LGBTIQ+", alimentando un clima de intolerancia en países como Kenia, Namibia y Zimbabue.

El auge de las políticas populistas y conservadoras ha envalentonado a los grupos anti-LGBTIQ+, lo que ha provocado violentas represiones contra activistas y el cierre de espacios seguros. En el Sudeste Asiático, el acoso selectivo y el ciberacoso han aumentado, limitando aún más el ya restringido espacio cívico para los defensores de las personas LGBTIQ+.

Las consecuencias de estos movimientos antiderechos son de gran alcance y crean un entorno donde no solo las organizaciones e individuos LGBTQI+ enfrentan mayores riesgos, sino que también se ven amenazados los avances en materia de derechos de salud sexual y reproductiva. Estos movimientos antigénero han exacerbado los desafíos para garantizar la seguridad de las comunidades LGBTQI+. Los riesgos de seguridad ahora se extienden más allá de las amenazas físicas e incluyen vulnerabilidades digitales, daños psicológicos y, en gran medida, exclusión económica. La vigilancia gubernamental y el uso de tecnología para rastrear a activistas han aumentado significativamente, lo que genera preocupación por la seguridad digital y la protección de datos. Las personas LGBTIQ+ enfrentan mayores riesgos de ser expuestas, acosadas o atacadas a través de plataformas en línea, lo que socava la capacidad de movilizarse y defenderse de forma segura.

La seguridad de las organizaciones LGBTIQ+ también se ve comprometida, con informes de allanamientos de oficinas, acoso al personal e intimidación por parte de las autoridades. Los Estados han sido cómplices, utilizando medidas legales y burocráticas para debilitar la capacidad de la sociedad civil LGBTIQ+ para operar. Esto incluye negarse a registrar a las organizaciones LGBTQI+, imponer regulaciones onerosas o vigilar directamente a los activistas.

Aumentando la seguridad para el Cuartel General de Indonesia

Free to Be Me organizó una capacitación transformadora en seguridad para concienciar a los miembros de la Comunidad de Acción (CdA) sobre las amenazas a la seguridad. Esto impulsó un cambio de paradigma y se centró en la disposición de los participantes a protegerse y a desarrollar una actitud comprometida con la seguridad, especialmente ante el cambiante panorama legal de Indonesia. Esta capacitación se basó en la creciente criminalización y las leyes discriminatorias, los riesgos que enfrentan los activistas LGBTIQ+ y los datos de una encuesta de seguridad que ilustró que varias organizaciones no estaban preparadas para afrontar estos desafíos. Los participantes aprendieron sobre seguridad física, digital y psicosocial, adquiriendo conocimiento sobre los riesgos potenciales y estrategias eficaces para mitigarlos.

La CoA de Indonesia participa en la capacitación en seguridad transformadora

Antes de la capacitación, se realizó una encuesta que reveló que solo 5 de los 18 miembros de la CoA contaban con Procedimientos Operativos Estándar (POE) de Seguridad Organizacional, y estos estaban desactualizados. Aún más preocupante, la mayoría de los miembros nunca había participado en ningún tipo de capacitación en seguridad.

La capacitación en seguridad, que les cambió la vida, fue un punto de inflexión para muchos participantes. Con la asistencia de 16 miembros de la CoA y representantes de dos organizaciones asociadas, la capacitación logró su objetivo de crear conciencia. Un participante comentó: «Acabo de darme cuenta de que mi vida como activista por los derechos LGBTIQ no es tan segura como pensaba». Otro añadió: «Necesito dejar de usar una sola contraseña para todas mis cuentas digitales».

Además de generar conciencia, la capacitación impulsó un cambio significativo en el enfoque de seguridad de los miembros de la CoA. Tras la capacitación, se observó un aumento en las solicitudes de asistencia en seguridad por parte del SSFP, el equipo de apoyo de seguridad de la organización. Los miembros de la CoA buscaron orientación para mejorar la seguridad organizacional, desarrollar protocolos de seguridad para sus actividades y obtener apoyo para necesidades de seguridad específicas.

Tras la capacitación, la CoA observó mejoras notables en las prácticas de seguridad de sus organizaciones miembro. Más organizaciones implementaron capacitación en seguridad para sus miembros, desarrollaron y actualizaron procedimientos operativos estándar (POE) de seguridad organizacional y solicitaron asistencia regular en materia de seguridad al SSFP.

Este cambio demuestra una mayor conciencia de las necesidades de seguridad, lo que ha impulsado a las organizaciones a tomar medidas proactivas para proteger a su personal, oficinas y actividades. El impulso generado por el programa F2BM garantiza que, a medida que la CoA sigue enfrentando desafíos legales, sea más resiliente y esté mejor preparada para proteger a su comunidad.

A medida que el programa continúa con esta labor, esperamos que el legado de protocolos y prácticas de seguridad fortalecidas perdure, creando un entorno más seguro para los defensores de los derechos LGBTIQ+ en todo el país. Al fomentar una cultura de concienciación sobre la seguridad y brindar apoyo práctico, la CoA en Indonesia empodera a sus miembros para afrontar un entorno complejo y continuar su labor vital en favor de los derechos LGBTQ+.