Las mujeres que trabajan en el sector agrícola en Kenia siguen siendo una población marginada a pesar de su gran número. Esto se atribuye a la deficiente implementación de las leyes y políticas vigentes, sumada a la escasa concienciación legal sobre los derechos laborales de las mujeres. Esta situación ha generado graves desigualdades de género contra las trabajadoras. Los sesgos incluyen: que las mujeres reciban un salario menor que los hombres por el mismo trabajo realizado, prácticas de contratación discriminatorias que concentran a las mujeres en los grupos laborales más bajos, falta de seguridad laboral para las trabajadoras, ausencia de licencia de maternidad remunerada y la expectativa de que las mujeres embarazadas realicen el mismo trabajo intensivo que sus homólogos masculinos.

En respuesta a los desafíos destacados, FIDA Kenia, con financiación de Hivos, está implementando actualmente un proyecto denominado "Abogacía para la Rendición de Cuentas del Estado por las Violaciones Corporativas en el Sector Hortícola de Kenia". El proyecto busca presionar a los responsables y a las partes interesadas (tanto a nivel de condado como nacional) para una mejor implementación de las leyes y políticas laborales existentes en Kenia. Esto también fortalecerá la capacidad de los responsables para monitorear la implementación de la ley y las políticas. Como base del proyecto, FIDA Kenia, en colaboración con Hivos, realizó esta encuesta de referencia para investigar el cumplimiento de los derechos laborales de las mujeres en el sector hortícola. Los resultados de la encuesta confirmaron que varios empleadores del sector hortícola continúan violando los derechos laborales de las mujeres. Por ejemplo, varias mujeres pierden su empleo al quedar embarazadas y aún están expuestas a una remuneración desigual. Los resultados de esta encuesta guiarán y proporcionarán un punto de referencia para evaluar el progreso realizado.