«Oro de manos de niños». Suena bonito, incluso poético, pero ¿qué reacción provoca esta afirmación al relacionarla con el trabajo infantil?

Se estima que hasta dos millones de niños ugandeses se han visto obligados a trabajar, principalmente a causa de conflictos que a menudo conducen al desplazamiento interno.

En el Día Mundial contra el Trabajo Infantil de 2017, la Ministra de Género, Trabajo y Desarrollo Social, Janat Mukwaya, señaló en su discurso que el 70 por ciento de los niños involucrados en trabajo infantil trabajan en la agricultura (fuente K-FM, Uganda).

Para contrarrestar estas alarmantes estadísticas, Hivos ha estado en primera línea junto con socios provenientes de organizaciones globales y locales en Asia, África y América Latina a través de una coalición paraguas conocida como Detener el trabajo infantil.

Al promover esfuerzos bajo el lema 'Dejar el trabajo y entrar en la escuela', la Coalición para Detener el Trabajo Infantil ha forjado esfuerzos de colaboración para crear zonas libres de trabajo infantilEsto ha sido posible gracias a la participación activa de iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), gobiernos, organizaciones internacionales y empresas, todos trabajando hacia un mismo objetivo: poner fin a todas las formas de trabajo infantil.

En Uganda, la Coalición se centró en los sectores del café y las industrias extractivas (minería de oro). En el Nilo Occidental, en estrecha colaboración con el Sindicato de Servicios Docentes (TSC) y una ONG local, se estableció una zona libre de trabajo infantil, que se extendió a 13 aldeas. Iniciativas similares en Kasubi, Entebbe y Busia lograron liberar a 3,705 niños del trabajo infantil.

Además de las misiones de rescate de niños del trabajo infantil, la coalición supervisó la creación de Préstamos y Asociaciones de Ahorro Comunitario en diversas comunidades para brindar ingresos alternativos que garanticen el sustento a muchos padres sin ingresos estables para sostener sus hogares. Esto, a su vez, contribuyó significativamente a sensibilizar a los padres sobre los peligros del trabajo infantil y cómo asegurar el futuro de sus hijos.

Hoy, la Coalición para Detener el Trabajo Infantil ha visto cambios significativos en sus esfuerzos por erradicar el trabajo infantil en Uganda. Nada de esto se habría logrado sin el apoyo local y global. La Coalición intensificó sus intervenciones multinivel, lo que dio como resultado lo siguiente:

• Acuerdos sobre trabajo infantil con cadenas globales productoras de café, calzado, piedra natural y textiles en Uganda. Esto fue posible gracias a la firma de cinco memorandos de entendimiento (MdE) para consolidar lugares de trabajo sin trabajo infantil.
• En el marco de estos acuerdos, 11 empresas internacionales y 4 iniciativas de RSE –trabajando con la población local– han incorporado zonas libres de trabajo infantil en sus estrategias de intervención.
• 9 informes de investigación que detallan el nivel de utilización de trabajo infantil en los sectores extractivo (oro y piedra natural), agrícola (semillas) y textil.
• Participación en reuniones de múltiples partes interesadas y de diálogo con al menos 80 empresas y 11 iniciativas de RSE
• Amplia campaña de divulgación pública para presionar a favor de la implementación de las Leyes de Debida Diligencia Infantil que ha llegado a millones de consumidores y ciudadanos a través de los medios de comunicación internacionales.

Acerca de la coalición Stop Child Labour

La Coalición para Detener el Trabajo Infantil es un consorcio global implementado por Hivos en colaboración con la Unión General para la Educación (AOb), FNV Mondiaal, el Comité Indio de los Países Bajos (ICN), ICCO Cooperation, Kerk in Actie y Stichting Kinderpostzegels Nederland. En Uganda, colaboramos con las siguientes organizaciones locales: Nascent, Empoderamiento Comunitario para el Desarrollo Rural (CERFOD) y el Sindicato Nacional de Maestros de Uganda (UNATU).