Es necesario actuar ya. Más de 730 millones de personas carecen de acceso a la electricidad y 2.4 millones utilizan combustibles y tecnologías de cocina contaminantes, lo cual afecta principalmente a la seguridad y la salud de mujeres y niños. El uso desigual de los recursos ambientales y económicos en el mundo está comprometiendo gravemente el futuro de las minorías, incluidas las mujeres, que son las más afectadas por la crisis climática. Es evidente que se necesitan alternativas y empresas más limpias. Pero, sobre todo, necesitamos acciones que promuevan una transición energética justa, inclusiva y equitativa que empodere a todas las personas, especialmente a las comunidades marginadas y subrepresentadas, económica, social y ambientalmente.

Esta transición debe incluir plenamente a las mujeres y aprovechar su capacidad de acción, liderazgo, habilidades empresariales y participación para acelerar el logro de la energía sostenible universal y reducir la brecha de género. Las iniciativas con perspectiva de género y la inversión en zonas de última milla han demostrado ampliamente su capacidad para proporcionar soluciones energéticas sostenibles a nivel local. Además, las mujeres participan cada vez más activamente en el sector energético y como emprendedoras, contribuyendo al crecimiento económico y al desarrollo industrial de sus comunidades.

Pero las mujeres no son solo agentes de cambio. También desempeñan un papel clave en la lucha contra las crisis, cuando tienen la oportunidad. Las mujeres y los grupos subrepresentados deben tener el derecho y la oportunidad de participar en los procesos de toma de decisiones a todos los niveles, incluidos los foros internacionales y las negociaciones sobre el clima, de los que a menudo se ven excluidas. E incluso cuando están presentes, sus voces suelen pasar desapercibidas. Por eso necesitamos políticas transformadoras de género que aborden esta exclusión sistémica de la representación, del mercado laboral, de las finanzas y de la educación.

Con la COP27 a la vuelta de la esquina, ENERGIA exige una mayor representación de las mujeres en el diálogo sobre clima y energía. Porque las mujeres ocupan una posición privilegiada para liderar, participar y beneficiarse de una transición energética justa e inclusiva.

Las mujeres como agentes de cambio para una transición energética justa y resiliente al clima

ENERGÍA reconoce a las mujeres como agentes de cambio que pueden desempeñar un papel único en la concientización sobre la adopción de soluciones de energía limpia, el empoderamiento de sus comunidades y el avance de la igualdad de género.

Un ejemplo es Carolina Akinyi, que ahora capacita a otras emprendedoras en la producción de briquetas en Kenia para promover soluciones energéticas más limpias y cambiar los hábitos de su comunidad. Otras... Adebola Eunice Oladejo, Millicent Odira y Rose Sagna, quienes compartieron sus historias de empoderamiento en el escenario del Foro SEforALL en Kigali, convirtiéndose en modelos de ambición, perseverancia y resiliencia.

Otros ejemplos excelentes de cómo el cambio puede comenzar con las personas y cómo los proyectos pueden cambiar las normas provienen de Fondo de Innovación en Género y EnergíaFue lanzado en julio de 2020 por ENERGIA, EnDev, Modern Energy Cooking Services (MECS), Hivos y la Agencia Sueca de Cooperación Internacional para el Desarrollo (Sida). Al finalizar su ciclo en septiembre de 2022, contaba con 43 solicitudes y apoyó 28 innovaciones de boot camp, 10 proyectos de primera fase y seis proyectos de ampliación. Entre estos proyectos, Nukta, una agencia de medios de Tanzania, creó un portal de noticias que promueve la cocina limpia y a las mujeres emprendedoras del sector. También gestiona un canal de YouTube que muestra energía limpia y las habilidades culinarias de los hombres, y creó una aplicación para ayudar a las personas a comprar productos de energía limpia de mujeres emprendedoras. En Nepal, Red de Mujeres para la Energía y el Medio Ambiente (WoNEE) Se capacitó a dos cohortes de mujeres que administran o trabajan en tiendas de electrodomésticos para el mantenimiento y la reparación de cocinas eléctricas. Tras unos meses de programa, estas mujeres se han convertido en promotoras de la cocina limpia, vendedoras de cocinas eléctricas y técnicas capaces de reparar sus cocinas.

Las voces de estas mujeres locales deben ser escuchadas, apoyadas e incluidas al debatir las soluciones climáticas. Para que el proceso sea inclusivo y justo, el debate también debe serlo.

Garantizar el acceso a mecanismos de financiación para todos

A pesar del amplio reconocimiento de que apoyar la igualdad de género contribuye a la energía sostenible para todos y viceversa, la financiación climática con perspectiva de género para una transición energética justa e inclusiva se queda atrás. Los mecanismos financieros tienden, en el peor de los casos, a ser insensibles a las cuestiones de género o, en el mejor de los casos, a considerar a las mujeres como un solo bloque sin reconocer sus diferentes necesidades y limitaciones. Por lo tanto, no incluyen las necesidades ni los derechos de la mayoría de las mujeres pobres y excluidas que viven en primera línea del cambio climático y la pobreza energética. La Corporación Financiera Internacional (CFI) estima que el déficit de financiación para las mipymes lideradas por mujeres en los países en desarrollo es de aproximadamente 1.7 billones de dólares. (Véase también “Dinamizar las finanzas: comprender el panorama en 2020” por Energía Sostenible para Todos y la Iniciativa de Política Climática).

En este contexto, los datos son cruciales para mejorar las políticas y los procedimientos a fin de crear el marco para un sector más equilibrado en materia de género que reconozca no sólo la necesidad de ser igualitario, sino también el beneficio que una transición justa y equitativa representaría para nuestro desarrollo socioeconómico y político.

Necesitamos ampliar las acciones

Para avanzar hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible y el Acuerdo de París, se necesita una cooperación más amplia con los diferentes actores que deciden priorizar los derechos y la justicia en su agenda. La transición energética requiere alianzas transformadoras que aprovechen la acción colectiva de múltiples partes interesadas para acelerar un futuro energético sostenible, inclusivo y equitativo. El último Informe de Políticas del ODS 7 de 2022, «Abordar las interrelaciones de la energía con otros ODS», lo demostró claramente. Si bien la acción energética es más necesaria que nunca en esta situación, estamos perdiendo el ritmo. Como miembro del Grupo Asesor Técnico del ODS 7, ENERGIA insta a realizar los siguientes esfuerzos para mantener el rumbo hacia el logro de los ODS y los objetivos de París.

1. Proporcionar igualdad de oportunidades Para reducir el trabajo pesado y mejorar el bienestar de las mujeres en las comunidades, pero también para garantizar que estén representadas en el debate sobre clima y energía y participen en la transición energética. Necesitamos marcos de políticas propicios y entornos laborales inclusivos para las mujeres que apoyen el reconocimiento de la igualdad de oportunidades.
2. Fortalecer las inversionesLas desigualdades exigen respuestas audaces que sólo pueden tener éxito si van acompañadas de recursos financieros adecuados. Necesitamos movilizar recursos financieros, incluyendo de gobiernos, instituciones financieras multilaterales y el sector privado. Necesitamos invertir en la educación y el desarrollo del conocimiento de las mujeres mediante becas, programas de mentoría, apoyo a la creación de redes, así como apoyar empresas o carreras profesionales lideradas por mujeres. Estas inversiones deben tener en cuenta las necesidades de las mujeres.
3. Recopilar datos e identificar indicadores. Sabemos que las interrelaciones entre el ODS 7 y otros ODS deben cuantificarse y monitorearse para fomentar la toma de decisiones basada en la evidencia. Esto requiere identificar indicadores potenciales que permitan medir el progreso. Para ello, es necesario abordar la escasez y la falta de consistencia de los datos.
4. Apoyar la asociación y la colaboración. Necesitamos impulsar, desarrollar y coordinar iniciativas de género y energía a todos los niveles para garantizar que las mujeres y las comunidades marginadas ocupen un lugar central en el acceso universal, igualitario y equitativo a la energía sostenible y su control para todos. Por último, pero no menos importante, necesitamos que los hombres y el reconocimiento de su privilegio cierren las brechas de género.