Me complace presentarles Informe anual de Hivos África Oriental 2017Este informe presenta algunos de nuestros logros y aspectos destacados en el fomento de la justicia social y ambiental en la región. En 2017, la región de África Oriental experimentó una de las tasas de crecimiento económico más altas del continente.

Lamentablemente, esto no se tradujo en una reducción significativa de la pobreza, sino en un aumento de la desigualdad en los países de la región. Los altos niveles de corrupción y el creciente autoritarismo contribuyeron a la reducción del espacio cívico, caracterizado por el acoso y la intimidación de la sociedad civil. Como contrapartida, se observó el crecimiento de los movimientos de base a través de activistas y movimientos sociales a nivel mundial y regional. Continuamos nuestra labor de apoyo a los movimientos sociales, la construcción de coaliciones sólidas en la región y la promoción de la asistencia para el desarrollo sin corrupción.

La región observó un mayor interés en las alianzas entre los sectores público y privado para ampliar el desarrollo y un interés prometedor del sector privado en mejorar las prácticas corporativas y comerciales. Esto incluyó el compromiso de promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Nos enorgulleció especialmente apoyar esta tendencia con el programa Lugares de trabajo Coloridos, que busca promover entornos de trabajo favorables a las personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero, intersexuales y queer (LGBTI+) en Kenia. Siguiendo con las alianzas, Hivos continuó invirtiendo en esto mediante la colaboración con el gobierno y el sector privado para promover la sostenibilidad de los pequeños caficultores y el desarrollo.
un sector de mercado para empresas de energía renovable.

La región de África Oriental se vio gravemente afectada por la sequía de 2017, que provocó hambruna generalizada, pérdida de alimentos y la gestión de los recursos naturales. Esto reafirma nuestro compromiso con la adaptación al cambio climático en la región mediante la promoción de una agricultura resiliente al clima, como por ejemplo, nuestro programa de semillas de código abierto, que trabaja para promover la preservación y protección de semillas indígenas resilientes al clima.

La continua dependencia de los biocombustibles en África Oriental y una gran brecha en la implementación de la legislación ambiental y forestal provocaron un mayor agotamiento de la cobertura forestal y la consiguiente pérdida de depósitos de agua, especialmente en Kenia. Como resultado, Hivos reinvirtió en programas que buscan reducir la necesidad de carbón vegetal procedente de bosques explotados de forma insostenible mediante la creación de un programa piloto de briquetas urbanas que busca producir briquetas de biomasa a partir de residuos de biomasa en zonas urbanas.

La agricultura siguió siendo uno de los pilares del desarrollo económico en África Oriental. Lamentablemente, esto no se tradujo en un aumento generalizado de los ingresos de los agricultores, ni, aún más preocupante, en su seguridad alimentaria. En 2017, Hivos trabajó para promover la justicia alimentaria a través de su programa de dietas sostenibles y la labor de incidencia relacionada. También continuamos trabajando en el desarrollo de empresas verdes y explotaciones agrícolas sostenibles mediante la promoción de la creación de valor añadido y la promoción de políticas que favorezcan a los agricultores y al planeta.

La atención mundial a las condiciones de las mujeres en la fuerza laboral, con el acoso sexual y las malas condiciones laborales, sigue siendo generalizada. Hivos continuó reinvirtiendo en las condiciones laborales de las mujeres a través de nuestro programa "Mujeres en el Trabajo", que trabaja para mejorar las condiciones laborales de las mujeres en el sector agrícola. En 2018, el programa "Mujeres en el Trabajo" busca lograr un mayor impacto para nuestra labor mediante la implementación de nuestro programa "Mujeres en el Trabajo".
Laboratorio que busca experimentar con innovaciones sociales y tecnológicas sobre cómo mejorar las condiciones laborales de las mujeres en la fuerza laboral, además de mirar el Futuro del Trabajo.

Internamente, 2017 fue un año crucial para nosotros, ya que trabajamos en la mejora de nuestros procesos internos y nuestro marco de control. A pesar del progreso institucional, el sector del desarrollo, lamentablemente, no es inmune a la corrupción endémica que afecta a la región. En 2017, reafirmamos nuestro compromiso de trabajar con actores íntegros y esperamos colaborar aún más estrechamente con el sector el próximo año para mejorar la integridad en el sector del desarrollo.

En 2018, mantendremos nuestra promesa de promover una sociedad justa y equitativa. Con nuevas y prometedoras iniciativas, los invitamos a colaborar con nosotros para implementar soluciones a gran escala, no solo para la generación actual, sino también para las futuras.

¡Feliz lectura!

Mendi Njonjo,

Director Regional, Hivos África Oriental