Hivos East Africa se asocia en un reality show televisivo para fortalecer el liderazgo femenino
By Carolina WahomeResponsable de Comunicación Regional de Hivos África Oriental. Este artículo se publicó originalmente en Sitio web de Hivos África Oriental.
La Campaña Mujeres en el Trabajo colabora con Media Focus on Africa en un reality show televisivo keniano. El objetivo del programa es fortalecer el liderazgo femenino. Se estrenó el 30 de enero en Nairobi, y unas 70 concursantes compiten por el título de Sra. Presidenta.
“Las mujeres lideran incluso sin saber que lo son”, señala Mendi Njonjo, directora regional de Hivos África Oriental. “Muchas mujeres asumen roles en su lugar de trabajo y en las comunidades que normalmente se identificarían como puestos de liderazgo. Pero nuestra estructura patriarcal fomenta la falta de confianza en el valor, la valía y la capacidad de las mujeres, y esto modera sus ambiciones”.
Sra. Presidenta es un reality show de 26 episodios que presenta a 71 mujeres que realizan tareas y desafíos diseñados para demostrar sus habilidades como líderes. Uno de los desafíos se basará íntegramente en el área temática "Empoderamiento Femenino" de Hivos.
Las concursantes deberán ganarse el voto de la audiencia y sobrevivir a las decisiones del jurado hasta que la última resulte ser la "Señora Presidenta". La ganadora y las 12 finalistas recibirán oportunidades adicionales de mentoría de liderazgo y un premio sorpresa.
Creación de confianza
El objetivo general del programa es desarrollar la confianza y las habilidades de las mujeres para que puedan asumir posiciones de liderazgo y gestión.
Por eso participa Hivos. «Cualquier intento de empoderar a las mujeres para el liderazgo se corresponde con la misión de Hivos de abordar la desigualdad y garantizar la diversidad y la justicia social. Por eso nos complace formar parte de este programa de televisión», explica la Sra. Njonjo.
La contribución de Hivos consistirá en capacitar a las concursantes en diversas habilidades en el marco de la Campaña Mujeres@Trabajo. Algunas de estas son: ¿Qué constituyen buenas condiciones laborales, un salario justo y seguridad en el trabajo? ¿Hasta qué punto participan los trabajadores, especialmente las mujeres, en la toma de decisiones? ¿Se escuchan y toman en cuenta las voces de las mujeres en los comités de empresa y los sindicatos?
Proyecto de liderazgo de Mujeres@Trabajo
El proyecto brinda oportunidades a las trabajadoras para comprender su rol de liderazgo y desarrollar sus habilidades y estilo de liderazgo. Hivos cree que estas mujeres empoderadas denunciarán los prejuicios cuando los detecten, se postularán para cargos electivos, incluso en sindicatos, se atreverán a expresar sus opiniones y brindarán modelos a seguir y mentoría muy necesarios para otras mujeres y niñas.
