Hivos, Workplace Pride y Sullivan Marketing organizan una conferencia de un día sobre diversidad e inclusión en el entorno laboral. La conferencia tendrá lugar el 8 de febrero de 2018 en Nairobi, Kenia.

A nivel mundial, las empresas están comenzando a adoptar la diversidad y la inclusión, ya que estudios demuestran que los equipos más diversos tienen un mejor rendimiento, son más creativos e innovadores. Los lugares de trabajo inclusivos también reducen la rotación de personal y aumentan la lealtad de los empleados. Si bien se están logrando avances mediante la implementación de políticas, aún queda mucho por hacer para incluir a las mujeres, las personas con discapacidad y las personas lesbianas, gais, bisexuales, transgénero e intersexuales (LGBTI). En particular, las minorías sexuales enfrentan desafíos insuperables para acceder al trabajo debido al estigma social, así como a los despidos, las barreras legales y la dificultad de ser ellas mismas en el trabajo.

Es en este contexto que Hivos, Workplace Pride y Sullivan Marketing forjaron una alianza para establecer el Programa Colourful Workplaces que busca impulsar el cambio social al involucrar a las empresas para crear un lugar de trabajo abierto y tolerante donde todos se sientan valorados, respetados y puedan contribuir en igualdad de condiciones que los demás empleados.

La conferencia reúne al público keniano e internacional con empleados del sector privado, tomadores de decisiones, políticos, profesionales de recursos humanos, la sociedad civil y el mundo académico para discutir los desafíos y las oportunidades en la promoción de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

La conferencia presenta una oportunidad para lanzar el libro recientemente publicado Normas de conducta de las Naciones Unidas para las empresas sobre la lucha contra la discriminación LGBTI. Esta será la primera vez que estas normas históricas se implementen en África.

La conferencia tiene tres objetivos específicos:

• Promover la diversidad y la inclusión en el sector empresarial;
• Compartir conocimientos y mejores prácticas sobre el establecimiento de entornos de trabajo inclusivos;
• Conectar, establecer redes y aumentar la comprensión mutua sobre igualdad, diversidad e inclusión en el lugar de trabajo.

Además, la conferencia incluye paneles de discusión que explorarán las barreras legales, corporativas y socioculturales que limitan el desarrollo y la implementación de políticas inclusivas.

Acerca del Programa Lugares de Trabajo Coloridos

Colourful Workplaces es un producto de los esfuerzos de co-creación entre Hivos, Orgullo en el lugar de trabajo y Sullivan Marketing con el objetivo de apoyar al sector privado, las agencias gubernamentales y la sociedad civil para trabajar juntos en la creación de lugares de trabajo diversos e inclusivos donde cada uno aporte todo su potencial al trabajo.

La creación del programa se basó en una investigación previa para examinar cómo las empresas multinacionales implementan sus políticas, a menudo progresistas, sobre la diversidad de lesbianas, gays, bisexuales y personas transgénero (LGBT) en Kenia, donde existen barreras legales y normas socioculturales estigmatizantes. El estudio: ¿Lugares de trabajo coloridos? Empresas multinacionales inclusivas para lesbianas, gays, bisexuales y personas transgénero en Kenia. se puede descargar desde la barra lateral derecha.