Contra un telón de fondo de creciente social La exclusión y las dificultades económicas que enfrentan las comunidades LGBTIQ+, más queautobús n 100ejecutivos de empresas, líderes de la sociedad civil y cuerpo diplomático miembros convocado en el Foro de Empoderamiento Económico Free to Be Me celebrada en San, Kenia. La threeevento de un día, organizado por Orgullo en el lugar de trabajo, Hivos, y Embajada de los Países Bajos en Kenia, fue un paso innovador hacia el diseño de economías que funcionen para todos.
Por qué es importante este foro por la Empoderamiento económico LGBTIQ+
Las personas LGBTIQ+ en todo el mundo, especialmente en el Sur Global, experimentan desventajas económicas sistémicas. Si bien algunos miembros de la comunidad son estereotipados como adinerados, la mayoría tiene dificultades para acceder a empleos, servicios u oportunidades financieras. Muchos pierden sus empleos cuando se les revela su orientación sexual en el trabajo, mientras que otros evitan invertir en su educación debido a la discriminación. Si bien existen programas a gran escala para abordar problemas como el VIH, actualmente no existen iniciativas estructurales que aborden específicamente la reducción de la pobreza, la creación de empleo o el desarrollo económico en las comunidades LGBTIQ+.
La pandemia de COVID-19 dejó al descubierto estas desigualdades, ya que miles de personas recurrieron a organizaciones LGBTIQ+ de base para sobrevivir, mientras que las iniciativas de ayuda convencionales las excluyeron activamente. Sin embargo, como investigacion Los espectáculos muestran que las sociedades inclusivas tienen un mejor desempeño económico, lo que significa que la exclusión perjudica no solo a las personas LGBTIQ+ sino también a la sociedad en general y a la prosperidad nacional.
En este contexto, se celebró el Foro de Empoderamiento Económico como una plataforma regional para el cambio, basada en la evidencia y guiada por la creencia de que la dignidad, la equidad y la prosperidad son indivisibles.
Encuentro regional sobre SOGIESC y empoderamiento económico
¿Cómo pasamos de la retórica sobre la inclusión a caminos prácticos que transformen la vida de las personas LGBTIQ+? Esta pregunta ha sido fundamental en la colaboración de Hivos con Wellsprings Philanthropic Trust. Desde 2023, Wellsprings Philanthropic Trust ha apoyado proyectos piloto diseñados para probar y demostrar el concepto de integrar la inclusión SOGIESC en el empoderamiento económico.
En la reciente Reunión Regional de Empoderamiento Económico SOGIESC de Hivos, los socios implementadores en África se reunieron para reflexionar sobre los aprendizajes clave, identificar oportunidades de colaboración y aprovechar la prueba de concepto de los modelos piloto. Los socios exploraron cómo los pilotos han demostrado modelos prácticos de inclusión económica para las comunidades LGBTIQ+ y cómo estos modelos pueden ampliarse o adaptarse a diversos contextos.
El punto culminante de la sesión fueron las historias de cambio de diferentes países, que destacaron el impacto de los proyectos piloto y la necesidad de una inversión sostenida. Los participantes participaron en un diálogo interactivo para compartir reflexiones y planificar los próximos pasos, enfatizando la colaboración como motor del éxito futuro. Finalmente, la reunión reforzó la prueba de concepto como base para construir alianzas más sólidas, amplificar las lecciones aprendidas y promover economías inclusivas donde las voces marginadas definan las soluciones.
Habilidades, estrategia y voz colectiva
El foro se inauguró con una sesión de desarrollo de habilidades de comunidades de acción dirigida por facilitadores de Orgullo en el lugar de trabajoHivos y la Región de los Lagos, Salud e Igualdad de Derechos de las Mujeres. Líderes de base reflexionaron sobre lo aprendido en la Ruta de Empoderamiento Económico del programa "Libre de Ser Yo".
Los debates se centraron en los cambios en las comunidades y los desafíos de la colaboración con las empresas. Los participantes elaboraron mensajes para empresas y legisladores, centrándose en el talento y la innovación que aportan las personas LGBTIQ+, que valoran y merecen reconocimiento en los sistemas económicos actuales.
La jornada también contó con la participación de la Cámara de Comercio Europea LGBTIQ+ y el intercambio de conocimientos del Proyecto de Empoderamiento Económico SOGIESC de Hivos. Socios comunitarios de Nigeria y Kenia compartieron historias impactantes de cambio, mostrando cómo se pueden escalar y sostener modelos inclusivos, desde la formación profesional hasta el emprendimiento tecnológico.
Por la tarde, los participantes se reunieron en la residencia del Embajador de los Países Bajos, Su Excelencia Henk Jan Bakker, para una recepción de networking que reunió a activistas, diplomáticos, socios estratégicos y financiadores en una atmósfera de solidaridad e intercambio.
FForo para economías inclusivas
Al día siguiente, el escenario regional estuvo preparado para el Foro de Empoderamiento Económico, que contó con un rico programa con líderes empresarios, diplomáticos y activistas. Las palabras de apertura, a cargo del Embajador Henk Jan Bakker, David Pollard (Workplace Pride) y Michel Farkas (Hivos), enfatizaron la importancia de incorporar la inclusión en los sistemas económicos. Imelda Nguzu, Directora de Comercialización de PyMEs de Mastercard, pronunció el discurso inaugural, marcando la pauta:
La inclusión no es caridad; es una estrategia esencial para construir economías resilientes y sociedades vibrantes. Cuando diseñamos economías que funcionan para quienes han sido históricamente excluidos, creamos sistemas que funcionan mejor para todos.
Los paneles exploraron la justificación empresarial de la inclusión, y una sesión titulada "Historias desde el Corazón" contó con voces de base que aportaron historias humanas. Las sesiones paralelas abordaron temas que abarcaron desde el acceso financiero en las economías informales hasta las prácticas de diversidad corporativa. Se realizó una charla informal y se proyectó un documental nigeriano. exhibido Estrategias adaptativas en entornos restrictivos.
Un llamado al cambio real y al compromiso colectivo
Durante la clausura del foro económico regional Orgullo Laboral, se recordó que la labor de construir economías inclusivas no puede limitarse a proyectos piloto y programas. El cambio real requiere decisiones audaces y compromiso colectivo. El concepto solo se convertirá en un cambio duradero si se alinean los recursos, las políticas y las alianzas. El llamado y los próximos pasos fueron claros:
- Apoyar a los negocios queer: Invertir en empresas lideradas por personas LGBTIQ a través de financiamiento, incubación y apoyo para la ampliación.
- Dar forma a las agendas nacionales: Garantizar que el empoderamiento económico LGBTIQ+ esté integrado en las políticas y los planes de desarrollo.
- Prepárese para el futuro: Equipar a las comunidades con habilidades digitales, empresariales y ecológicas que generen medios de vida sostenibles.
- Trabajo intersectorial: Construir vínculos sólidos entre la sociedad civil, el sector privado y los actores diplomáticos para abrir un acceso real al mercado.
- Permanezcamos juntos: Fortalecer la solidaridad regional para que los movimientos LGBTIQ+ africanos puedan compartir recursos, protegerse mutuamente e influir en las políticas a gran escala.
Al finalizar el foro, un mensaje resonó por encima de todos: cuando eliminamos las barreras para quienes históricamente han sido excluidos, generamos prosperidad para todos. La justicia económica para las personas LGBTIQ+ es tanto un imperativo de derechos humanos como una necesidad de desarrollo. Al reunir a diversos actores, como organizaciones de base, líderes empresariales y gobiernos, el evento creó un espacio donde se pudieron cocrear soluciones, forjar alianzas y asumir compromisos.
Acerca de Libre para ser yo
Libre para ser yo Es un programa innovador que construye y mantiene un movimiento de organizaciones y activistas LGBTIQ+ seguros y diversos que defienden sus derechos humanos y socioeconómicos. En doce países de África, Oriente Medio y Asia, apoyamos a las personas LGBTIQ+ para que puedan hacer valer sus derechos e impulsar el cambio en su comunidad, país e internacionalmente. Free to be Me está financiado por el Ministerio de Asuntos Exteriores de los Países Bajos en el marco del programa de subvenciones "El Poder de las Voces" para fortalecer la sociedad civil. Los socios del consorcio son: Vibras positivas, Mundo ILGAy Hivos como partido líder. Red Interreligiosa Mundial (GINEBRA), Orgullo en el lugar de trabajo y Campañas de Sogica Son nuestros socios técnicos.
