La situación económica en Zimbabue es preocupante. El país tiene una de las tasas de inflación más altas del mundo y el desempleo y la pobreza han aumentado drásticamente. «Las mujeres sufren mucho más porque no tienen educación o tienen un nivel educativo inferior al de los hombres, o porque tienen que cuidar de sus familias», afirma Nana.

20,000 dólares para postularse a un cargo

Al mismo tiempo, las mujeres tienen muy poca influencia política para mejorar su situación. En las elecciones de 2018, solo el 31 % de las mujeres fueron elegidas para el parlamento y el 14 % para cargos en los gobiernos locales. Estos porcentajes están muy por debajo de las cuotas para mujeres que exige la Constitución.

“Las expectativas para las próximas elecciones son aún peores”, nos cuenta Nana. “En 2018, hubo veintitrés candidatos presidenciales, de los cuales cuatro eran mujeres. Este año se han nominado doce candidatos presidenciales, de los cuales solo una es mujer. La cuota de inscripción para participar en las elecciones era de 1,000 dólares estadounidenses en las elecciones anteriores, y ahora no baja de 20 000 dólares. Así que solo pueden participar candidatos con dinero y poder, y son principalmente hombres”.

Violencia y acoso sexual

Los desafíos que enfrentan las mujeres en la política no son solo económicos. «La toma de decisiones y el liderazgo se consideran asuntos reservados a los hombres. Las mujeres que se presentan a las elecciones se enfrentan a resistencia y violencia. Son amenazadas y acosadas sexualmente. Los medios de comunicación se centran en su vida privada: ¿Están casadas? ¿Cuántas parejas sexuales han tenido? A los candidatos hombres nunca se les preguntaría algo así. Las mujeres son retratadas de forma negativa, lo que perjudica su credibilidad», explica Nana.

entrenamiento para mujeres

Hivos cuenta con tres programas en Zimbabue que promueven, entre otras cosas, el liderazgo femenino y la participación de las mujeres en el proceso electoral. «Queremos que el gobierno rinda cuentas. La Constitución establece la igualdad de todas las personas y prohíbe la discriminación por razón de sexo. Queremos que estas leyes se reflejen en la realidad».

Los programas de Hivos en África Austral garantizan que las mujeres conozcan sus derechos y cómo funcionan los procesos políticos. «Les ayudamos a participar eficazmente en la política. Pensemos en la formación en liderazgo o en el proceso de nominación. A algunas mujeres les resulta estresante hablar en público, por eso les ayudamos a desarrollar su confianza en este aspecto. Y si una mujer es elegida, por ejemplo, como diputada, la orientamos para que desempeñe su cargo de la mejor manera posible».

Uniendo manos

Hivos también reúne a los movimientos de mujeres para que puedan presentar conjuntamente sus demandas. "Lo hicimos el pasado febrero, por ejemplo. Varias organizaciones de derechos de las mujeres se reunieron con los tres partidos políticos más grandes de Zimbabue en una conferencia especial de género. Les presentamos... una carta que contiene las condiciones para la igualdad de género en política. Por ejemplo, apoyando a las mujeres con financiación de campañas y protegiéndolas de la violencia.

Incluso después de las elecciones

Aunque los tres firmaron la carta, hasta ahora sus buenas intenciones han tenido poco éxito. Muchos partidos políticos tienen cada vez menos mujeres en sus listas, también porque para muchas de ellas es inasequible presentarse a las elecciones.

A pesar de este revés, Nana cree que el trabajo de Hivos dará frutos a largo plazo. «Las normas y los valores sociales no cambian de la noche a la mañana. Nuestro trabajo es un proceso continuo que continúa después de las elecciones. Estamos construyendo una cultura inclusiva con respeto a las mujeres y una nueva generación de líderes. Las mujeres que reunimos están unidas y expresan sus deseos y necesidades abiertamente. Eso ya es un logro. Somos críticas, expresamos claramente nuestras expectativas y seguiremos haciéndolo», concluye Nana.