Esther Adhiambo considera su posición social como madre, tía, hermana, líder y mentora. Lleva casi ocho años en el movimiento de lesbianas, bisexuales y queer (LBQ), habiendo trabajado anteriormente en la organización Personas Marginadas y Agraviadas de Kenia (PEMA Kenia) organización y ahora en la Iniciativa para la Igualdad y la No Discriminación (EN FIN).

Cada día, al despertar, me siento inspirada a marcar la diferencia en el mundo en el que vivimos. Esto está estrechamente relacionado con la percepción generalmente negativa de las minorías sexuales, como las mujeres LGBTQ, en la sociedad. Quiero que se nos trate como seres humanos y no como ciudadanos de segunda clase. Para contrarrestar esto, he trabajado con líderes religiosos del condado de Mombasa para reducir la violencia contra las minorías sexuales.

Como mujer, he recibido mucha oposición en espacios dominados por hombres al ejercer mi labor de defensa de los derechos de las mujeres LBQ. He lidiado con actitudes en las que, a simple vista, alguien te trata como un objeto sexual por ser mujer. Impulsar tu agenda en culturas patriarcales, especialmente como minoría sexual, no es fácil. Estos desafíos me han motivado a seguir luchando por la causa en la que creo. Las mujeres no podemos seguir ocupando puestos en la sociedad; también debemos tener la oportunidad de participar en igualdad de condiciones que los hombres.

Mi mayor triunfo en el movimiento LBQ ha sido la aceptación de las minorías sexuales por parte de los líderes religiosos del condado de Mombasa. No fue un camino fácil, pero logré superar los obstáculos. Mi constante súplica hacia ellos fue que la igualdad de derechos humanos se aplique a todos los seres humanos, independientemente de su orientación e identidad sexual. Afortunadamente, el resultado final de estas relaciones ha sido una reducción de la violencia contra las minorías sexuales en el condado.  

Hivos África Oriental ha sido amiga y socia del movimiento durante mucho tiempo. Soy quien soy hoy, en parte, gracias a su apoyo en liderazgo y mentoría. Su audacia como organización me inspira mucho valor para trabajar en espacios que no siempre son familiares ni acogedores.

Dentro de 10 años, quiero verme como una persona que creó un cambio en el condado de Mombasa y un líder de pensamiento en los espacios LBQ.