Este noviembre en La Haya, una comunidad vibrante dedicada al cambio positivo celebró el cierre de LEAD II en un evento que reunió a los socios del programa para compartir logros y lecciones aprendidas.
La primera fase del programa Empleo Local para el Desarrollo en África (LEAD) fue iniciada en 2015 por el gobierno holandés. Ministerio de Relaciones ExterioresSu objetivo era generar ingresos sostenibles para los jóvenes mediante la creación de empleos sostenibles y decentes, ofrecidos directamente a ellos en muchos países, como Argelia, Egipto y Túnez. LEAD buscaba estimular el emprendimiento juvenil y mejorar su empleabilidad, con especial atención a las mujeres. Apoyó a jóvenes emprendedores mediante formación en habilidades empresariales y sociales, mentoría, espacios locales de coworking, incubadoras y laboratorios de innovación.
En Argelia, Egipto y Túnez, 6,078 jóvenes encontraron empleo y 340 empresas recibieron un apoyo inestimable.
Estoy convencido de que GreenWorks no es solo un programa. Es una fuerza de cambio positivo.
La segunda fase de LEAD movilizó más de 10 millones de euros en financiación para empresas sociales, creando un ecosistema sostenible de apoyo. Y dio origen a nuestro... Obras Verdes programa que fomentó una cultura de emprendimiento al involucrar a entidades y partes interesadas locales para fortalecer las estructuras de emprendimiento existentes y allanar el camino para un mañana más verde.
Un momento para celebrar y reflexionar
Siete años después, como uno de los cuatro socios implementadores del programa, Hivos fue el centro de atención durante el evento de clausura. El primer día, Noha El Sebaie, gerente de programa de GreenWorks, compartió los aspectos más destacados, las historias de éxito y los logros de cuatro años dedicados al empoderamiento juvenil y al desarrollo sostenible.
El segundo día del evento se centró en profundizar en perspectivas, reflexiones y debates sobre las alianzas. Los miembros del consorcio y los socios locales compartieron las lecciones aprendidas y exploraron el camino a seguir. Los debates no se centraron solo en mirar atrás, sino en sentar las bases para un impacto sostenido y escalabilidad en el futuro.
Resultados notables
Los resultados de GreenWorks reflejan un verdadero impacto. El programa capacitó a más de 7,000 jóvenes, de los cuales 3,628 consiguieron empleo a través de iniciativas de inserción laboral. GreenWorks mantuvo una distribución por género del 51 % en la mayoría de sus actividades, fomentando la inclusión y la diversidad.
“Estoy convencido de que GreenWorks no es solo un programa. Es una fuerza impulsora de cambio positivo, un camino que cambió muchas vidas y del que tenemos el privilegio de formar parte”, dijo Noha. “También me ha inspirado mucho el trabajo que nuestros socios han realizado a lo largo de los años. Son realmente el motor que nos impulsa a seguir adelante, y estamos encantados por ellos. ¡Brindemos por los sueños que hemos hecho realidad y por el futuro sostenible que estamos construyendo juntos!”
Cerrado pero no terminado
LEAD II ha concluido, pero su impacto sigue vigente, reflejando el compromiso de forjar un futuro verde y más sostenible. El camino continúa, y con cada paso adelante, el legado de LEAD II siempre estará presente en los logros y contribuciones de los jóvenes que empoderó.
