El sector hortícola genera miles de millones de dólares en ingresos para países como Kenia y Etiopía, y ofrece oportunidades para promover mejores condiciones laborales para los trabajadores, muchos de los cuales son mujeres. La campaña Mujeres@Trabajo, que se desarrolló entre 2016 y 2020, se creó precisamente con ese fin. Su propósito principal, mejorar las condiciones laborales de las mujeres que trabajan en floricultura, se centró en seis temas clave: liderazgo femenino, acoso sexual, salario digno, representación y participación laboral, derechos de salud materna y reproductiva, y salud y seguridad en el trabajo.

En los cinco años que duró la campaña para abordar estos problemas, las intervenciones arrojaron resultados alentadores, como se evidencia en este libro. Las trabajadoras que trabajan a diario en la cadena de valor de la horticultura hicieron posible estos éxitos. Ellas, en su mayoría mujeres, defendieron sus derechos y, colectivamente, mejoraron sus condiciones laborales, en sintonía con el llamado de la campaña. Este libro celebra la fuerza y ​​la resiliencia de estas mujeres.

A través de este libro, no sólo pretendemos mostrar el trabajo del programa, sino que también esperamos que pueda inspirar a las personas y a quienes se dedican a empresas hortícolas, especialmente al negocio del cultivo de flores, a seguir apoyando la creación de espacios de trabajo decentes y seguros para las mujeres.