El Día Internacional de la Mujer Rural suele pasarse por alto, pero no así nuestro grupo de Empoderamiento de la Mujer y nuestros socios en Zimbabue. Hivos se unió a su socio, el Instituto para el Desarrollo de las Mujeres Jóvenes (Día Internacional de la Mujer) y el Sindicato General de Trabajadores de Agricultura y Plantaciones de Zimbabwe (Gapwuz) en un evento en octubre pasado para honrar a las mujeres en el Hwedza comunidad rural.
El primer Día Internacional de las Mujeres Rurales se celebró en 2008 para reconocer el papel fundamental y la contribución de las mujeres rurales e indígenas en la mejora de la agricultura y el desarrollo rural, la mejora de la seguridad alimentaria y la erradicación de la pobreza rural.
Cuidando el cuerpo y la mente
Más de 40 mujeres asistieron al evento, que comenzó con sesiones informativas sobre salud impartidas por el Ministerio de Salud y Atención Infantil. Posteriormente, participaron en actividades divertidas como carreras de 100 metros y un partido de netball, no solo para promover la salud física, sino también para fomentar el trabajo en equipo y la unión entre las participantes.
“[Celebrar] el Día Internacional de la Mujer Rural es significativo en nuestra comunidad, ya que pone de relieve los desafíos que enfrentan las mujeres en las zonas rurales. Lamentablemente, la participación femenina en eventos locales sigue siendo baja debido a diversos factores, como la falta de confianza en sí mismas y la sobrecarga de trabajo”, declaró Sarudzai Musekiwa, quien trabaja en el Ministerio de Asuntos de la Mujer en Hwedza.
A menudo se espera que las mujeres prioricen sus responsabilidades familiares y domésticas sobre sus intereses personales, lo que les deja poco tiempo y energía para dedicarse a actividades externas. Esto se debe a comportamientos y actitudes culturales profundamente arraigados que deben cambiarse para promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
Promoviendo el trabajo en equipo y la hermandad
Las normas y creencias culturales tradicionales suelen crear barreras para las mujeres rurales en la toma de decisiones y la participación en iniciativas económicas. Estas limitaciones limitan sus oportunidades de liderazgo y su plena participación en la vida comunitaria.
Para abordar este problema, nuestro grupo de Empoderamiento de la Mujer trabaja para promover la conciencia sostenida y crear espacios para que las mujeres participen en programas de liderazgo sin verse obstaculizadas por las expectativas sociales.
Una de las asistentes, Mary Mangombedze, expresó su gratitud por el evento: «Hoy ha sido una experiencia increíble. Aprendí muchísimo sobre mi salud y bienestar, y fue maravilloso conocer y conectar con otras mujeres, algo poco común en mí. Eventos como este nos recuerdan que no estamos solas y que contamos con apoyo».
Normas cambiantes
El evento también ofreció una plataforma para que las mujeres de Hwedza compartieran sus preocupaciones y desafíos, fomentando la solidaridad y el apoyo entre las participantes. Al compartir sus experiencias personales y escucharse mutuamente, las mujeres pudieron conectar a un nivel más profundo y comprender mejor las dificultades comunes que enfrentaban.

No sólo en Hwedza
En todo Zimbabwe, en la comunidad de Murewa, el recientemente elegido concejal del Distrito 1, Alderman Resta Dzvinyangoma, quien recibió capacitación en liderazgo de nuestro socio Gender Links, destacó que la dificultad para cambiar las normas y los sistemas ha mantenido a las mujeres rurales marginadas.
Las normas y actitudes patriarcales hacia las mujeres son las principales responsables de impedir su empoderamiento, especialmente en las zonas rurales. La mayoría de las mujeres sufren represión patriarcal desde niñas, y aspectos cruciales de su desarrollo, como la educación, no reciben un trato justo. Esto las relega a un segundo plano, afirmó Resta.
Pero mediante la capacitación y el desarrollo, se están logrando avances para empoderar a las mujeres de las comunidades rurales para que ocupen un lugar y generen un cambio. Resta coincidió: «Cuanta más representación femenina tengamos en todos los sectores de las comunidades, más se escucharán sus voces y su mayor participación generará un cambio positivo».


