Buscamos un consultor para producir un documental que genere conciencia sobre el papel de las mujeres en la biodiversidad, los sistemas alimentarios y de semillas. La asignación forma parte de Mujeres rurales cultivando el cambio Proyecto (RWCC) en Kenia.

Proyecto Mujeres Rurales Cultivando el Cambio (RWCC)

Implementado en Kenia, Tanzania y Etiopía, el proyecto RWCC busca transformar las actitudes y estructuras culturales que limitan a las mujeres jóvenes y adultas del medio rural (en particular, a las pequeñas agricultoras, jefas de hogar y sobrevivientes de violencia sexual y de género), permitiéndoles tomar el control de sus vidas, defender sus derechos y los de los demás, y ejercer liderazgo dentro y fuera de sus comunidades. Mediante enfoques agroecológicos participativos y transformadores de género, que promueven el liderazgo femenino y refuerzan las intervenciones para prevenir la violencia sexual y de género, el proyecto se centra en la intersección entre los derechos de las mujeres y la adaptación al cambio climático, con el fin de apoyar mejor la gestión sostenible y equitativa de los recursos, la producción agrícola y el acceso a los mercados. Además, contribuye a la reducción de la pobreza mediante la disminución de la vulnerabilidad individual y colectiva ante las crisis sociales, económicas y climáticas.

El proyecto se centra en regiones rurales remotas de Etiopía, Kenia y Tanzania, donde la agricultura es la principal ocupación y el uso más frecuente del trabajo femenino, para trabajar en la intersección de los derechos de las mujeres y la adaptación al cambio climático. RWCC abarca varias áreas, incluyendo la Zona de Wollo Norte de la Región de Amhara en Etiopía; los condados de Baringo, Nakuru, Laikipia y Kitui en Kenia; y los Consejos de Distrito de Morogoro y Gairo en Morogoro, los Consejos de Distrito de Babati y Mbulu en Manyara y los Consejos de Distrito de Mwanga y Same en las Regiones de Kilimanjaro en Tanzania. El proyecto colabora con organizaciones de derechos de las mujeres y organizaciones agrícolas para apoyar la adaptación al cambio climático, aumentar la seguridad alimentaria, promover la igualdad de género, reducir la violencia sexual y de género y mejorar los medios de vida de las mujeres rurales.

Propósito, alcance y objetivo

Hivos busca contratar a un consultor para producir un documental que genere conciencia sobre el papel de la mujer en la biodiversidad, los sistemas alimentarios y de semillas.

Como parte de la estrategia de documentación para dar mayor visibilidad a las voces de las mujeres en la agricultura., Hivos tiene previsto producir un documental de entre 20 y 30 minutos para destacar el importante papel de la mujer en los sistemas alimentarios, las barreras y oportunidades existentes y el papel de la mujer en la transformación agrícola.

Para ello, Hivos busca contratar los servicios de un consultor o empresa que produzca el documental. Este deberá estar en inglés, con los más altos estándares de calidad del mercado, en alta definición, con un ritmo dinámico y colorido, y un estilo visual impecable. La duración total del documental será de entre 20 y 30 minutos.

Razón fundamental

Las mujeres son las principales impulsoras del sector agrícola en muchos países en desarrollo; invierten una cantidad significativa de tiempo en la siembra, el deshierbe, la preparación del terreno y la cosecha, al tiempo que se ocupan de sus responsabilidades domésticas diarias.

Es bien sabido que las mujeres rurales africanas, especialmente las agricultoras, son el pilar de la productividad agrícola familiar y comunitaria, así como de la seguridad alimentaria. En Kenia, las mujeres constituyen la mayoría de las personas empleadas en el sector agrícola, lo que las convierte en importantes contribuyentes a la seguridad alimentaria y al crecimiento del PIB del país. Lamentablemente, estas mujeres sufren precarias condiciones laborales, con escaso o nulo acceso a servicios financieros, salarios dignos o recursos como la tierra. Esta realidad agrava los devastadores efectos del cambio climático en la producción de alimentos y crea nuevas barreras para las mujeres agricultoras.

En las últimas décadas, se han realizado numerosas investigaciones sobre el importante papel de la mujer en los sistemas alimentarios, las barreras y oportunidades existentes, y su rol en la transformación agrícola. La evidencia ha demostrado que lograr la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer en los sistemas alimentarios mejorará significativamente la seguridad alimentaria y la nutrición.

Además, la desigualdad de género, sumada al cambio climático, se ha catalogado como uno de los mayores desafíos de nuestro tiempo. Representa una amenaza para los modos de vida, los medios de subsistencia, la salud, la seguridad y el bienestar de las mujeres y las niñas en todo el mundo. En la práctica, a los responsables políticos les ha resultado difícil establecer la conexión fundamental entre género, equidad social y cambio climático.

Esto se ve agravado por la documentación insuficiente, lo que dificulta la difusión de estos problemas en las plataformas pertinentes donde se puede buscar una solución. Por lo tanto, el documental documentará estos problemas y concienciará al público al mismo tiempo que proporcionará análisis de políticas, perspectivas y puntos de vista fundamentados para orientar el programa.

Objetivos

1. Documentar historias en tiempo real de las mujeres agricultoras en los cuatro condados del proyecto (Baringo, Nakuru, Laikipia y Kitui).
2. Para dar mayor visibilidad a las voces de las mujeres agricultoras en los temas que les afectan.
3. Comprender las funciones y contribuciones de los diferentes actores para abordar los problemas de las mujeres en la agricultura.
4. Elaborar y proponer recomendaciones adecuadas para fundamentar la planificación y el desarrollo de políticas.

tareas

El consultor llevará a cabo las siguientes tareas:

1. Desarrollar el concepto general y el guion del documental.
2. Desarrollar el guion y el storyboard del documental que se utilizarán en el rodaje y la producción del mismo.
3. Realizar visitas de campo en la zona del proyecto (Kitui, Nakuru, Laikipia y Baringo) y entrevistar a mujeres agricultoras y a sus líderes locales.
4. Realizar las grabaciones de vídeo pertinentes y grabar entrevistas con los principales beneficiarios y partes interesadas de los proyectos.
5. Presentar un borrador del documental a Hivos para su revisión y comentarios.
6. Incorpora el comentario y produce un documental final y material sin editar para Hivos.
7. Derechos de autor: Todos los materiales derivados de la consultoría seguirán siendo propiedad de Hivos.

Resultados esperados

Los resultados/entregables esperados de esta tarea son:

• Una oferta financiera y técnica que detalle la metodología propuesta y el plan de trabajo para el estudio. Antes de la firma del contrato, los consultores seleccionados presentarán la oferta técnica y el plan de trabajo a Hivos durante una sesión de trabajo presencial o virtual, y lo revisarán en función de los comentarios recibidos.
• Un borrador de documental
• Un documental final

Periodo de tiempo

Se prevé que el documental esté terminado en un plazo de 40 días hábiles a partir de la fecha de contratación.

Habilidades y cualificaciones de los consultores

Buscamos consultores/equipos con las siguientes habilidades y cualificaciones:

1. Debe tener más de 5 años de experiencia demostrable en producción cinematográfica.
2. Amplia experiencia en la producción de documentales sobre proyectos de desarrollo para organizaciones, con el objetivo de llegar tanto a audiencias locales como internacionales.
3. Excelentes capacidades técnicas (vídeo en alta definición) para garantizar una producción de alta calidad.
4. La experiencia adicional en comunicación para el desarrollo será una ventaja añadida.
5. La experiencia con pequeños agricultores, especialmente en zonas rurales, será una ventaja añadida.

Proceso de solicitud y requisitos

Se solicita a las partes calificadas e interesadas que presenten lo siguiente:

Una propuesta técnica y financiera detallada que demuestre claramente una comprensión exhaustiva de estos Términos de Referencia e incluya, entre otros, lo siguiente:

• Perfil de la empresa (si corresponde).
• Descripción de la metodología y del plan de trabajo (oferta técnica).
• Experiencia previa demostrada en tareas similares y otras calificaciones descritas en estos Términos de Referencia.
• Composición del equipo (si corresponde)
• Lista detallada con información técnica del equipo que se va a utilizar, incluyendo cámara, iluminación, sonido, software de edición, etc.
• Un presupuesto detallado con un desglose de los costes de producción del documental.

Todas las propuestas deberán enviarse electrónicamente con archivos adjuntos en formato pdf y un asunto: Documental de RWCC a eastafricajobs@hivos.org no mas tarde que 2^nd 2023 septiembre.