Fecha tope:  9 de enero de 2025
Duración: Mediados de enero de 2025 – enero de 2026
Ubicación y cobertura geográfica: Egipto y Túnez
Fecha de inicio: mediados de enero de 2025

Fondo

El Cartera de Emprendimiento Verde y Empleabilidad Este programa se enmarca dentro de la Brújula Estratégica de Hivos, en el ámbito de la Justicia Climática. Su objetivo principal es impulsar una transición verde sostenible en el norte de África, construyendo ecosistemas económicos resilientes que mitiguen los impactos del cambio climático, a la vez que promueven la creación de empleo y el crecimiento económico. En definitiva, busca establecer una economía verde próspera en la región que fomente tanto la sostenibilidad ambiental como la equidad social, garantizando que las comunidades vulnerables puedan prosperar frente a los desafíos climáticos.

Bajo esta cartera, Hivos está gestionando la Programa del Fondo de Desafío para una Transición Justa (CFJT) cuyo objetivo es contribuir a la mitigación del cambio climático mediante el apoyo a las pequeñas y medianas empresas (PYME) ecológicas del norte de África y la creación de empleos decentes y sostenibles para más de 10,000 personas en el proceso de transición ecológica de la región.

Las primeras ediciones de la Cumbre de Crecimiento Verde

El Cumbre de Crecimiento Verde La Cumbre Global de Crecimiento (GGS, por sus siglas en inglés), convocada y organizada por Hivos, tiene como objetivo fomentar alianzas para la mitigación del cambio climático y la promoción de vías económicas verdes en el norte de África. En 2024, Hivos organizó la primera edición de la GGS, que tuvo lugar en Túnez y Egipto. La cumbre reunió a organizaciones de apoyo empresarial, pequeñas y medianas empresas (PYME), inversores y responsables políticos para impulsar ecosistemas verdes y estrategias para una transición justa. Las áreas clave de enfoque incluyeron las exportaciones verdes, la reducción de riesgos en las inversiones verdes, los empleos verdes, el desarrollo de clústeres y la inversión de impacto. La cumbre sirvió como plataforma para que las partes interesadas colaboraran en el crecimiento sostenible y la innovación en la región.

La cumbre se diseñó como parte de la fase final del programa GreenWorks (que concluyó en junio de 2024) y como parte del proceso de aprendizaje de CFJT. Ambas cumbres, celebradas en Egipto y Túnez, atrajeron a un total de 461 participantes y propiciaron debates estratégicos sobre diversas áreas temáticas. Basándose en los resultados y aprendizajes de la primera edición de la Cumbre Global de Ciencias (GGS), Hivos planea organizar la segunda edición del evento, que reunirá a los principales actores del ecosistema verde para dar continuidad al impulso iniciado en 2024.

Propósito y alcance

Aprovechando los éxitos y aprendizajes de la GGS-24, Hivos organiza dos ediciones de la Cumbre de Crecimiento Verde (GGS-25) en Egipto y Túnez, junto con actividades preparatorias y de aprendizaje, como talleres y eventos para establecer contactos. El programa también incluye la participación de representantes de Marruecos y Argelia en los eventos de Egipto y Túnez, como parte de nuestros esfuerzos por fomentar el diálogo regional.

El GGS-25 pretende alcanzar los siguientes objetivos:

• Facilitar la colaboración estratégica entre las partes interesadas para alinear estrategias, intercambiar ideas e impulsar acciones colectivas en pro de una transición justa y una economía más verde.
• Fortalecer los vínculos entre donantes, partes interesadas y pequeñas y medianas empresas (PYMES) para desbloquear inversiones, fomentar la innovación verde y garantizar esfuerzos coordinados.
• Ofrecer soluciones tangibles y planes de acción para impulsar el desarrollo económico verde y lograr un progreso medible hacia una transición justa.
• Posicionar la Cumbre de Crecimiento Verde como un catalizador para abordar las prioridades urgentes, afrontar los desafíos apremiantes y fortalecer las redes dentro del ecosistema verde.

A lo largo de los eventos de GGS-25, Hivos busca crear oportunidades para que diversas partes interesadas, incluyendo organizaciones de base empresarial, donantes, inversionistas, empresas en expansión e influyentes en políticas públicas, puedan:

• Presentar estrategias de transición ecológica y analizar su impacto en el futuro del trabajo, en particular para los jóvenes del sector verde.
• Intercambiar ideas valiosas, experiencias y mejores prácticas para destacar el valor empresarial de los empleos dignos y la sostenibilidad.
• Proporcionar una plataforma para que las partes interesadas se conecten, aprendan unas de otras y fomenten sinergias de colaboración para fortalecer futuras alianzas.
• Generar ideas innovadoras y tomar decisiones estratégicas para impulsar la agenda de la transición ecológica.

Hivos espera que la organización seleccionada:

• Diseñar las pistas y los subtemas para GGS-25 en estrecha colaboración con el equipo de Hivos, basándose en las lecciones aprendidas de GGS-24 y de nuestros programas. Entre las líneas de actuación sugeridas, aunque no definitivas, se incluyen la participación del sector privado, la financiación climática, el empleo y el desarrollo de la fuerza laboral, la colaboración y la alineación de políticas, así como la resiliencia y la rendición de cuentas.
• Movilizar patrocinios Para ambos eventos, se trató de identificarlos, contactarlos y asegurarlos con la participación de Hivos.
• Proponer un formato de cumbre innovador que integra las lecciones aprendidas de GGS-24 y proporciona una experiencia única para los participantes y socios.

Lo que recibe el cliente

La parte seleccionada será responsable de las siguientes tareas clave:

• Planificar, diseñar e implementar dos ediciones del GGS en Egipto (abril-junio de 2025) y Túnez (noviembre-diciembre de 2025), en consonancia con los objetivos mencionados. Se prevé la participación de entre 10 y 15 personas de Marruecos y Argelia en los eventos de Egipto y Túnez. Garantizar que los eventos integren formatos innovadores y las lecciones aprendidas del GGS-24 para lograr el máximo impacto.
• Diseñar e implementar actividades preparatorias, como talleres y eventos de networking, que impulsen la participación de las partes interesadas en los eventos mencionados en Egipto y Túnez. Estos talleres deberán basarse en los hallazgos y avances logrados en las sesiones previas organizadas en el marco de la GGS-24.
• Involucrar a los socios del programa, a los beneficiarios y a otras partes interesadas del programa CFJT, así como a otras partes relevantes en los eventos mencionados, con el fin de tener un impacto significativo en los respectivos ecosistemas de transición verde del país, incluyendo la posible participación de representantes de otros países de la región MENA;
• Elaborar y presentar un informe final con las conclusiones de la serie de talleres, actividades y dos eventos realizados en Egipto y Túnez, que deberá ser enviado a Hivos.

Cronograma

La misión se desarrolla en el norte de África (Túnez y Egipto) y se prevé que dure algo más de un año, comenzando aproximadamente a mediados de enero de 2025.

Competencias

La empresa, organización o consorcio ideal debería poseer las siguientes cualificaciones:

• Experiencia demostrada en la gestión de actividades de aprendizaje y difusión de resultados para programas de desarrollo, en particular en los ámbitos del empleo juvenil, el desarrollo sostenible y la transición ecológica.
• Experiencia en la planificación y facilitación de eventos, talleres o actividades similares en Egipto y Túnez dirigidos a: a) organizaciones de base empresarial, b) empresas emergentes, en expansión y pymes, c) actores políticos, d) donantes institucionales y e) inversores.
• Contamos con una sólida red de contactos en Egipto y Túnez con respecto al público objetivo de nuestro programa.
• Sólida red de potenciales socios y patrocinadores para el evento.
• Familiaridad con el contexto del norte de África y comprensión de los conceptos de economía verde.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar con diversos socios y partes interesadas.
• Se valorará positivamente el dominio del inglés y la fluidez en árabe y francés.

Cómo aplicar:

Invitamos a las empresas, organizaciones o consorcios interesados ​​que cuenten con las habilidades, la experiencia y las redes pertinentes a presentar lo siguiente:

1. Una manifestación de interés que demuestre por qué usted es la entidad idónea para esta asignación, incluyendo ejemplos de su trayectoria en al menos 3 proyectos similares.
2. Propuesta técnica que describe la metodología y el enfoque, el proceso de implementación, los entregables y el plan de trabajo, con un cronograma detallado.
3. Propuesta financiera en euros (impuestos incluidos) con un desglose detallado de los costes.
4. Al menos dos contactos de referencia de trabajos/asignaciones pasados/recientes y similares.

Este proyecto es un encargo de Hivos MENA. El consultor presentará los entregables a la persona de contacto asignada para obtener comentarios y sugerencias. Se hablará en detalle sobre los entregables durante la entrevista.

Solicite por 9 de enero de 2025Los documentos mencionados anteriormente deben enviarse en inglés a Hivos por correo electrónico a: menaprocurement@hivos.org Por favor escribe ""GGS-25 – Programa CFJT" en el asunto de su correo electrónico.

Hivos se reserva el derecho de cancelar este anuncio de licitación en cualquier momento.