Acerca de Mujeres Rurales que Cultivan el Cambio (RWCC)

Implementado en Kenia, Tanzania y Etiopía, el Proyecto RWCC Su objetivo es transformar las actitudes y estructuras culturales que limitan a las mujeres jóvenes y adultas del medio rural (en particular, a las pequeñas agricultoras, a las jefas de familia y a las supervivientes de la violencia sexual y de género), permitiéndoles tomar el control de sus propias vidas, defenderse a sí mismas y a los demás, y asumir roles de liderazgo dentro y fuera de sus comunidades.

Mediante enfoques agroecológicos participativos y transformadores de género, que promueven el liderazgo femenino y refuerzan las intervenciones para prevenir la violencia sexual y de género, el proyecto se centra en la intersección entre los derechos de las mujeres y la adaptación al cambio climático para apoyar mejor la gestión sostenible y equitativa de los recursos, la producción agrícola y el acceso a los mercados. Además, contribuye a mitigar la pobreza reduciendo la vulnerabilidad individual y colectiva ante las crisis sociales, económicas y climáticas. El proyecto también ofrece mentoría a pymes e incubadoras lideradas por mujeres a través de capacitaciones de GALS y foros de inversión.

La asignación       

Recientemente, Hivos solicitó un consultor para realizar un análisis que permitiera identificar problemas de política pública relacionados con las mujeres en materia de resiliencia climática y sistemas alimentarios locales en las comunidades de los cuatro condados del proyecto en Kenia (Baringo, Kituis, Laikipia y Nakuru). Hivos reconoce que la desigualdad de género, sumada al cambio climático, se ha convertido en uno de los mayores desafíos de nuestro tiempo. Esta desigualdad amenaza los modos de vida, los medios de subsistencia, la salud, la seguridad y el bienestar de las mujeres y las niñas en todo el mundo.

El estudio ha puesto al descubierto obstáculos evidentes que han dificultado el empoderamiento de las mujeres en materia de justicia climática y agricultura. Entre los principales desafíos se encuentra la invisibilidad del impacto del cambio climático en las mujeres. Estas suelen estar ausentes de las noticias sobre política, economía y medio ambiente, a pesar de ser quienes más sufren las consecuencias de la mala gobernanza.

Las iniciativas de capacitación y desarrollo de capacidades en la cobertura mediática del cambio climático y los problemas agrícolas promoverán la visibilidad de su impacto en las mujeres y los niños, fomentando así la igualdad de género. Sensibilizar a los periodistas sobre su papel como agentes de cambio les ayudará a alejarse de las noticias que no reflejan la verdadera realidad de las dificultades que enfrentan las mujeres en los distintos ámbitos de la vida social.

En vista de ello, Hivos colaborará con periodistas especializados en temas de género, clima y agricultura para promover una cobertura mediática con perspectiva de género, combatiendo los estereotipos, los prejuicios y la discriminación contra las mujeres en los cuatro condados.

Los objetivos específicos

1. Fomentar la comprensión entre los profesionales de los medios de comunicación sobre los impactos del cambio climático en la agricultura desde una perspectiva de género. Esto incluye reconocer cómo el cambio climático afecta de manera diferente a hombres y mujeres, y comprender los roles y las contribuciones de ambos sexos en la agricultura.
2. Capacitar a los profesionales de los medios de comunicación para que incorporen diversas voces y perspectivas, en particular las de las mujeres, en sus reportajes sobre el cambio climático y las políticas agrícolas. Fomentar la narración de historias que reflejen las experiencias de las mujeres en diversos roles, desde agricultoras hasta responsables políticas.
3. Capacitar a los periodistas con los conocimientos y las habilidades necesarias para identificar e informar sobre los impactos de género de las políticas de cambio climático en el sector agrícola. Esto implica reconocer cómo las políticas pueden afectar de manera diferente a hombres y mujeres y analizar las implicaciones sociales y económicas.
4. Ofrecer formación sobre los principios y prácticas de igualdad de género, garantizando que los profesionales de los medios de comunicación cuenten con las habilidades necesarias para analizar, informar y abogar por la igualdad de género en el contexto del cambio climático y la agricultura.

Metodología

La capacitación en medios de comunicación estará a cargo de un facilitador experto. Incluirá actividades grupales, sesiones plenarias y sesiones de retroalimentación.

Alcance de la cesión

Se espera que el consultor/la empresa entregue lo siguiente:

1. Una sesión interactiva de dos días en cada uno de los cuatro condados que brindará capacitación sobre habilidades especializadas de reportaje (comprensión entre los profesionales de los medios sobre los impactos específicos de género del cambio climático en la agricultura y temas relacionados).

• • • Generación de ideas
    • Desarrollando la idea
    • Técnicas de investigación (generación de información de antecedentes)
    • Habilidades para realizar entrevistas (preguntas abiertas frente a preguntas cerradas)
    • Presentación de historias (reportaje, noticia, documental, programa de radio, etc.)
    • Elección de palabras (lenguaje)

2. Materiales de capacitación: Prepare todos los materiales de capacitación necesarios, incluyendo presentaciones, folletos y recursos multimedia. Asegúrese de que los materiales sean atractivos, informativos y adecuados para diversos estilos de aprendizaje.

3. Ejercicios interactivos: Desarrolle ejercicios y actividades interactivas para reforzar los conceptos clave. Incluya simulaciones de situaciones reales, debates grupales y ejercicios prácticos para mejorar las habilidades de los participantes.

5. Un informe final exhaustivo que resuma los resultados del programa de capacitación, incluyendo los comentarios de los participantes, las áreas de mejora y las recomendaciones para futuras iniciativas de capacitación en medios de comunicación.

Cualificaciones y experiencia del consultor

• Experiencia demostrable en medios de comunicación y formación en medios, con un mínimo de 10 años de trayectoria en agricultura, cambio climático, sistemas alimentarios y género, y un máster en el campo pertinente.
• Amplios conocimientos y una trayectoria demostrada en el trabajo sobre justicia climática y políticas públicas a nivel local, regional e internacional.
• Tener experiencia trabajando o investigando con pequeños agricultores, especialmente en zonas rurales.
• Amplia experiencia en el desarrollo de capacidades de medios/periodistas.
• Amplia experiencia práctica, analítica, de investigación y de asesoramiento en materia de cambio climático y agricultura, basada en evidencia.
• La experiencia trabajando con condados en diversos temas de política pública es una ventaja adicional.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, incluyendo experiencia en la facilitación de capacitaciones/talleres y presentaciones;

Entregables esperados

1. Dos días de formación interactiva en cada uno de los cuatro condados.
2. Material de entrenamiento.
3. Informes de los talleres.

Duración

Los talleres se desarrollarán de la siguiente manera:

Condado de Laikipia: 6 y 7 de febrero de 2024
Condado de Nakuru/Baringo: 8 y 9 de febrero de 2024
Condado de Kitui: 14 y 15 de febrero 2024

Cómo aplicar

Todas las solicitudes deben enviarse a la dirección de correo electrónico eastafricajobs@hivos.org  by 31 de enero de 2024, 17:00 EAT con la siguiente información:

• Propuesta técnica que detalle su experiencia, por qué es usted la persona idónea para este proyecto y su enfoque general propuesto para la consultoría.
• Currículum vitae del/de los consultor/es y descripción de los socios o instituciones que contribuyan, según corresponda.
• No más de una página que describa la propuesta financiera, es decir, cuánto tiempo llevará impartir el taller, los honorarios profesionales (por día) y los costos reembolsables (impuestos incluidos).
• Se han entregado pruebas de trabajos similares realizados anteriormente.

El asunto del correo electrónico debe decir: “FORMADOR EN MEDIOS DE COMUNICACIÓN”

Solamente entrarán en contacto candidatos preseleccionados.