La alianza está formada por tres socios del consorcio: Hivos (líder del consorcio), Mundo ILGA, el Vibras positivas y tres socios técnicos – Campañas de Sogica, Red Interreligiosa Mundial (GIN) y Orgullo en el lugar de trabajoEl programa se implementa en catorce países del sudeste asiático, Oriente Medio y Norte de África, y África Oriental, Meridional y Occidental.

Reunimos a personas y organizaciones LGBTIQ+ de todo el espectro LGBTIQ+ en inspiradoras Comunidades de Acción (CA) y las empoderamos para fortalecer o construir el movimiento. Dentro de nuestra Teoría del Cambio, que se basa en el principio de la apropiación local, las comunidades LGBTIQ+ decidirán los objetivos, las estrategias y las actividades para involucrar a los actores clave y convencer a los responsables de mejorar sus derechos humanos y económicos. 

F2BM Este es el primer programa que allana el camino para la promoción y el cabildeo dirigidos a integrar las cuestiones SOGIESC en los programas de desarrollo económico. Los CoA se centrarán en mejorar la inclusión económica de las personas LGTBIQ+ en sus respectivos países, mientras que nuestro enfoque pionero identifica, conecta e inspira a actores clave, les ayuda a desarrollar un plan de acción estratégico global e inicia investigaciones piloto para determinar qué estrategias funcionan mejor. El programa de cinco años comenzó el 1 de abril de 2021 y está financiado por el Ministerio de Asuntos Exteriores de los Países Bajos, en el marco de Power of Voices, que forma parte del marco de subvenciones para el fortalecimiento de la sociedad civil.

Contexto

La situación económica de las personas LGBTIQ+ es precaria para muchas y dista mucho de ser ideal para la mayoría. A partir de nuestro análisis del problema y del contexto, así como de nuestras entrevistas con personas que poseen derechos, queda claro que se necesita una atención específica a este colectivo para que los gobiernos y otros donantes cumplan con el compromiso de la Agenda 2030 de no dejar a nadie atrás y de llegar primero a quienes se encuentran en mayor situación de vulnerabilidad. Es evidente que las personas LGBTIQ+ forman parte de este colectivo, pero pocos prestan atención específica y estructural a sus necesidades socioeconómicas. Sin embargo, esta atención específica es crucial, ya que los programas "generales" no son suficientemente eficaces para aliviar el sufrimiento económico, como lo demuestra claramente la disparidad en la situación económica en comparación con las personas que no pertenecen a la comunidad LGBTIQ+.

La pobreza, la marginación económica y la privación de derechos, la pérdida y la limitación de oportunidades son casi endémicas en muchos países, y no se limitan a las personas LGBTIQ+. Es el resultado de políticas económicas fundamentales que no favorecen a los pobres ni al desarrollo, y que reprimen la movilidad social. Por lo tanto, es necesario que el trabajo que F2BM Las iniciativas en torno al desarrollo económico tienen en cuenta el panorama macroeconómico general.

Situación actual

Hivos encargó un estudio para analizar los espacios económicos y la situación económica de las personas LGBTIQ+ a nivel mundial, el cual ya ha finalizado. Además, se ha designado un grupo de becarios que liderarán y guiarán la agenda de justicia económica en cada Comunidad de Acción (CdA), y Hivos está llevando a cabo un taller de cinco días del 11 al 15 de junio en Maputo, Mozambique.

Los objetivos del taller son:

1. Crear una comprensión de la justicia económica para las personas LGBTIQ+ como punto de partida para otros derechos.
2. Capacitar a los participantes en habilidades para la defensa de la justicia económica LGBTIQ+.
3. Para crear claridad sobre cómo la trayectoria económica está vinculada a otras trayectorias en F2BM.
4. Definir el papel de los becarios en el apoyo a la agenda económica a nivel nacional de sus comunidades de acción.

Lo que recibe el cliente

Hivos busca un consultor facilitador calificado con experiencia y conocimientos probados en justicia económica, análisis feminista de la economía y análisis de género para brindar los siguientes servicios:

1. Impartir un taller de 5 días con las siguientes tareas específicas:
   1. Desarrollo y preparación del programa previo al taller
   2. Facilitación del taller
2. Asistencia posterior al taller: brindar apoyo para las actividades posteriores al taller, que incluyen:
   1. Facilitar dos espacios virtuales posteriores al taller.

Honorarios de consultoría

Los honorarios se discutirán y acordarán en función de la tarifa propuesta por el consultor y la disponibilidad. F2BM presupuesto.

Gastos de viaje y alojamiento

Hivos cubrirá todos los gastos de viaje y alojamiento de acuerdo con la política de Hivos para el sur de África.

Supervisión

El consultor reportará a la Directora del Programa Global, Saida Ali.

Plazo de tiempo del compromiso

1. Preparación: 1 día
2. Entrega 5 días
3. Seminarios web posteriores a la capacitación (2 días)

Requisitos mínimos y criterios de evaluación

Educación y Experiencia

1. • Título universitario avanzado en Economía, Estudios de Género/Queer.
   • Conocimientos de economía política, sexualidad y análisis de género.
   • Conocimiento de los enfoques feministas de la justicia económica y habilidades de cabildeo y defensa.
   • Excelentes habilidades analíticas en enfoques económicos progresistas.
   • Trayectoria comprobada en facilitación y formación.

Cómo aplicar

Se invita a los consultores que deseen presentar una oferta a enviar los siguientes documentos:

1. Propuesta técnica: perfil del/de los consultor/es, es decir, una breve explicación sobre la comprensión que tienen los consultores de los términos de referencia y los enfoques metodológicos, cómo planean llevar a cabo las tareas, incluyendo un plan de trabajo.
2. Propositos financierosLa propuesta financiera deberá incluir estimaciones de costos para los servicios prestados, incluyendo un desglose detallado de dichos costos.
3. Documentación de experiencia relevante: currículum del consultor principal y, si procede, del personal clave que llevará a cabo la tarea, así como sus funciones y responsabilidades; y una breve descripción de la experiencia pertinente que cualifique al solicitante para llevar a cabo la tarea; una muestra escrita de un trabajo similar.

Puedes incluir los dos primeros documentos solicitados en la sección de carta de presentación y tu currículum (como se explica en el punto 3) en la sección de currículum para subirlo.

Puedes enviar tu solicitud haciendo clic en el botón "Aplicar" antes del 26 de mayo de 2023.