Invitamos a entidades jurídicas (instituciones, organizaciones, consultoras o grupos de investigadores legalmente reconocidos) de Egipto, Túnez o la UE a presentar su solicitud. El principal indicador a evaluar es el número de empleos generados gracias a las actividades del proyecto. Los interesados ​​deben presentar su solicitud a más tardar el Diciembre 8th 2021 por correo electrónico a asameh@hivos.org.

Términos de referencia para el estudio de evaluación de impacto de GreenWorks (pdf)

Puede encontrar una descripción detallada de los objetivos, actividades y resultados esperados del programa en los Términos de Referencia. Allí también encontrará información sobre el propósito de la evaluación, los criterios de elegibilidad y el marco de seguimiento y evaluación del programa.

Los interesados ​​deberán presentar:

(1) una carta de interés de dos páginas

(2) un presupuesto,

(3) documentos acreditativos que indiquen la experiencia relevante de los solicitantes.

El formato de la Carta de Interés y el tipo de documentación justificativa se detallan en la sección "Cómo presentar la solicitud" de esta convocatoria. Los candidatos preseleccionados serán invitados a una entrevista antes de que finalice el proceso de selección. Si los candidatos solicitan información adicional, Hivos se esforzará por proporcionársela con prontitud; sin embargo, cualquier retraso en la entrega de dicha información no se considerará motivo para extender la fecha de presentación de su solicitud. Para cualquier consulta, puede escribir a asameh@hivos.org.

Acerca de GreenWorks

La Obras Verdes El programa es desarrollado por Hivos, una ONG con sede en los Países Bajos, e implementado en colaboración con varias organizaciones asociadas locales en toda la región del norte de África (Argelia, Túnez y Egipto).

GreenWorks busca contribuir a la adaptación al cambio climático mediante la creación de oportunidades de negocio y empleo sostenibles para más de 9000 jóvenes, tanto hombres como mujeres, en la economía verde del norte de África. La Alianza busca lograrlo mediante: 1) la búsqueda de soluciones innovadoras basadas en el mercado dentro de las economías digitales y verdes; 2) el desarrollo de las capacidades de los intermediarios locales (organizaciones de desarrollo empresarial y centros de empleabilidad) para apoyar sus actividades de creación de empleo y desarrollo del sector privado; 3) la activación del potencial de crecimiento de las empresas locales (upscaling); 4) el fortalecimiento de las competencias de los jóvenes para el futuro (upskilling) y la resolución del desajuste entre la oferta y la demanda en los mercados laborales locales (matching).