Hivos East Africa organizará tres eventos paralelos en el 63º período de sesiones de la Comisión de la Condición de la Mujer (CSW), que se llevará a cabo en la Sede de las Naciones Unidas en Nueva York del 11 al 22 de marzo de 2019. Los eventos se realizarán junto con los socios que están implementando el Campaña Mujeres@Trabajo: Comisión de Derechos Humanos de Kenia, Akina Mama wa África, FIDA Uganda, Femnet y el Haki Mashinani.

Marchitándose en la Flor: Experiencias de Mujeres Trabajadoras de la Industria de las Flores Es el primer evento paralelo del día inaugural, el 11 de marzo. A través de la narración de experiencias vividas por mujeres, breves videos y una sesión plenaria, el evento demostrará cómo la ausencia de sistemas de protección social afecta a las trabajadoras del sector informal y generará recomendaciones prácticas clave para quienes influyen en las políticas.

El segundo día, los debates, Protección de la maternidad para promover el derecho de las mujeres al trabajo: experiencias del sector hortícola en África Oriental El tema girará en torno a la falta de suficientes protecciones y prestaciones durante la maternidad en el sector hortícola. Garantizar la protección materna e invertir en infraestructura que la respalde es fundamental para que las mujeres puedan participar libremente en el ámbito laboral y comenzar a mejorar su productividad, sus salarios y sus roles de liderazgo. La protección de la maternidad garantiza el acceso efectivo a una atención médica materna de calidad, contribuyendo así a la salud y el bienestar de las madres y sus bebés.

Fortalecimiento de la rendición de cuentas corporativa y el trabajo decente para las mujeres en empleos precarios El otro evento paralelo se celebrará el 13 de marzo. La Comisión de Derechos Humanos de Kenia y FIDA Uganda liderarán el diálogo sobre los desafíos para lograr la rendición de cuentas corporativa y las mejores prácticas para promover el trabajo decente para las mujeres, con base en la Campaña Mujeres@Trabajo. El empleo es una vía fundamental para el empoderamiento económico de las mujeres. Con la globalización y el auge de las multinacionales en África, las mujeres enfrentan cada vez más graves amenazas a sus derechos humanos en el ámbito laboral. La debilidad de los marcos políticos y los sistemas judiciales conspira para limitar la rendición de cuentas corporativa, lo que amenaza la consecución del ODS 8 sobre trabajo decente y crecimiento económico.

La CSW Es el principal organismo intergubernamental mundial dedicado exclusivamente a la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Su primera reunión tuvo lugar en 1947. La reunión de este año se centrará en los sistemas de protección social, el acceso a los servicios públicos y la infraestructura sostenible para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas.

Vea el video que muestra las experiencias vividas de las mujeres en las granjas de flores.

 

La Campaña Mujeres en el Trabajo busca mejorar las condiciones laborales y la posición de las trabajadoras que se ganan la vida trabajando en las cadenas globales de suministro de flores y hortalizas (horticultura). El programa se implementa en colaboración con socios en Etiopía, Kenia, Malawi, Ruanda, Tanzania, Uganda, Zambia y Zimbabue.