“Acoso cibernético en WhatsApp y Facebook”.

“Me chantajearon, me golpearon y me obligaron a dar dinero después de conocer a un chico en una aplicación de citas”.

“Ser rechazado en la universidad debido a mi condición intersexual”.

“Nuestro propietario nos obligó a abandonar la casa; llamó a la gente para que nos desalojaran y sacaran nuestras cosas de su casa”.

Trabajaba en una oficina gubernamental y mis compañeros hablaban a mis espaldas sobre mi sexualidad, y trabajar se volvió difícil. Tuve que renunciar.

Preocupaciones de esta naturaleza surgen a diario en la vida de una persona LGBTI. Hivos África Oriental a través de su Fuerte en Diversidad (SiD) busca hacer una diferencia en el espacio de los derechos sexuales y la diversidad.

Consciente de que los activistas LGBTI trabajan en entornos complejos, a menudo con riesgos y amenazas, Hivos East Africa organizó una capacitación residencial los días 13 y 14 de octubre de 2018 para activistas LGBTI nuevos y emergentes de Kenia.

La reunión convocó a 11 representantes de organizaciones LGBTI, quienes fueron capacitados en seguridad digital, física y en línea como formas de mitigar riesgos, promover el bienestar y garantizar su propia seguridad.

Además, los participantes recibieron información no sólo sobre temas directamente relacionados con su trabajo, sino también sobre el papel de los actores clave y las partes interesadas en el entorno en el que viven. Esto es importante porque identifica los diferentes actores que pueden tener un impacto en su trabajo.

El proyecto SiD tiene como objetivo garantizar que las personas LGBTI puedan vivir y trabajar en comunidades seguras sin temor a la persecución o la intimidación para poder disfrutar de sus derechos humanos.

Hivos East Africa apoya el trabajo de las organizaciones LGBTI desde hace varios años y más recientemente ha respondido para mejorar la seguridad de las personas LGBTI en riesgo.

Dada la naturaleza, el alcance y la constante ocurrencia de amenazas a la seguridad de las personas y organizaciones LGBTI, Hivos vio la necesidad de desarrollar una estrategia más coherente y sostenible.

Hivos África Oriental ha abordado la cuestión de la seguridad LGBTI como un factor crítico que debe abordarse, junto con el trabajo organizativo, lo que expone a los activistas a la opinión pública y, a menudo, contribuye a su vulnerabilidad. Uno de estos proyectos es la plataforma Utunzi. Utunzi, Significa "cuidado" en suajili. Es una plataforma que permite a personas y organizaciones denunciar y documentar violaciones contra personas lesbianas, gais, bisexuales, transgénero, intersexuales y queer (LGBTI+), responder a emergencias de seguridad, rastrear violaciones y compartir información. La plataforma está alojada por NYARWEK, uno de los socios de SiD.

Además, SiD busca apoyar proyectos y programas que buscan prevenir, responder y mitigar la violencia contra las personas LGBTI. La capacitación en seguridad es insuficiente si no se apoya mediante la implementación de medidas sólidas de monitoreo y presentación de informes. SiD continuará apoyando la plataforma Utunzi durante los próximos años como una medida de seguridad sostenible para las personas en riesgo.

En particular, las personas capacitadas en medidas de seguridad y protección deben: apoyo continuo aplicar habilidades en su trabajo y participar activamente en las redes de seguridad de emergencia con el fin de mejorar sus respuestas de seguridad.

Gracias a la capacitación, los activistas adquirieron conocimientos sobre el marco esencial para el análisis y la planificación de la seguridad, así como sobre los mecanismos de apoyo disponibles a nivel regional e internacional para que los defensores de derechos humanos apoyen su labor. También aprendieron sobre la gestión de la seguridad en dispositivos y espacios digitales como teléfonos, computadoras, correo electrónico, sitios web y redes sociales.

La capacitación mejoró la capacidad de los activistas para prevenir amenazas y hacerse cargo de su propia seguridad, así como para ayudar a otros colegas, socios y comunidades con los que trabajan a hacer lo mismo.

Además de la teoría, los participantes fueron sometidos a simulacros de amenazas y se les mostró cómo estar mejor equipados en los mecanismos de respuesta.

SiD espera que esto contribuya en gran medida a mejorar sus capacidades para ser más conscientes de la seguridad, comunicarse mejor, planificar mejor durante su trabajo y también responder mejor cuando se enfrentan a amenazas y desafíos a su seguridad.