Raúl (él/ellos) es gerente de proyectos en Filipinas para uno de los programas más grandes de Hivos, Libre para ser yoEn el sudeste asiático, Filipinas suele ser considerada progresista en materia de orientación sexual e identidad de género (SOGI), pero según Raúl, el verdadero reconocimiento de la igualdad aún está muy lejos.
¿Se celebra el Orgullo en Filipinas?
Cada año, en junio, la capital, Manila, celebra el Mes del Orgullo. Hay eventos deportivos, exposiciones y diversas actividades educativas. Y, por supuesto, el desfile del Orgullo, uno de los eventos más importantes para la comunidad LGBTIQ+ en Filipinas. El año pasado asistieron más de 110,000 personas.
¿Qué está pasando en Filipinas en términos de derechos LGBTIQ+?
A menudo, las personas queer en Filipinas no crecen mostrando su verdadero yo; sacrifican su identidad auténtica para ser socialmente aceptadas y protegerse de la humillación y la discriminación. Las personas queer filipinas aún enfrentan prejuicios e incluso violencia sin ningún tipo de protección legal. Ya es hora de una aceptación genuina y un apoyo real. Porque mientras no haya igualdad, no seremos realmente libres de ser nosotros mismos.
¿Qué significa el Orgullo para ti?
El Orgullo siempre se ha tratado del activismo. Claro que es agradable poder ser uno mismo durante las reuniones, pero la esencia del Orgullo es la lucha por la igualdad, la libertad y la inclusión.
Si pudieras hacer lo que quisieras, ¿cómo preferirías celebrar el Orgullo?
De una manera que las personas queer pudieran ser ellas mismas sin temor al juicio, la humillación ni la violencia. Y sin ser vistas de forma diferente por prejuicios o desinformación. Entonces seríamos vistas como personas que viven sus vidas como cualquier otra persona.
¿Cómo contribuye Hivos a los derechos LGBTIQ+ en Filipinas?
Filipinas es uno de los 12 países donde Hivos participa activamente con Free to be Me. El programa está comprometido con la igualdad de oportunidades económicas para la comunidad LGBTIQ+, como el acceso a empleos dignos. Por ejemplo, contribuimos a un nuevo proyecto municipal ley contra la discriminación en la ciudad de Lapu-Lapu, que incluye una innovadora cuota de empleo del uno por ciento para personas LGBTIQ+”.

