Therese Nyirarugo vivía con un hombre que la maltrataba sexual y verbalmente, pero no quería contárselo a nadie. Pensó que tal vez algún día él "cambiaría". Entonces concibió a su hijo. Él la echó y negó la paternidad del niño. Haguruka Lo demandó en su nombre. El tribunal ordenó que el hombre cumpliera con su parte: cuidar de la niña y reconocerla como suya. Él cumplió; la reconoció y la registró a su nombre. También aceptó pagar la matrícula escolar y el seguro médico. Therese reconoce el alivio que esto le produjo. "No puedo expresar lo feliz que estoy. Ya no tengo que soportar la pesada carga de pagar la matrícula escolar sola y ahora puedo ahorrar dinero para mi propio progreso".
También está Beatrice Nyirakadari. A pesar de estar casada, su esposo le negó la igualdad de propiedad y el acceso a sus bienes. Llegó al extremo de vender algunas propiedades sin su conocimiento. Siempre que ella lo pedía, recibía golpes. En consecuencia, presentó una demanda judicial para que la gestión y administración de sus bienes se modificara a una propiedad equitativa (cada cónyuge administrando el 50% de la propiedad) y ambos se ocuparan exclusivamente de la educación y crianza de sus hijos. Haguruka litigó en su nombre. El tribunal ordenó la división de los bienes de la pareja. Beatrice dice que ahora está en paz, ya que tiene derecho al patrimonio y su esposo ya no la maltrata. Agradece a Haguruka por haber defendido el caso.
Therese y Beatrice trabajan en floricultura. Presentaron sus problemas cuando Haguruka, a través de la Campaña Mujeres en el Trabajo, instaló consultorios jurídicos móviles en las fincas donde trabajan. Sin embargo, no se presentaron de la nada. Haguruka ya había impartido diversos talleres en la finca para ayudar a las trabajadoras a comprender mejor la propiedad matrimonial, las leyes laborales de Ruanda y cómo se manifiesta la violencia de género.
Si bien los casos no tienen nada que ver con su lugar de trabajo, el hecho de que estas mujeres tuvieran otros problemas que las afectaban afectó su productividad.
Enfoque de clínica móvil
Haguruka optó por adoptar el método de trabajo de las clínicas jurídicas móviles para llegar a mujeres vulnerables que, de otro modo, no tendrían fácil acceso a los servicios de justicia. Las mujeres que trabajan en explotaciones hortícolas a menudo carecen de los conocimientos, el tiempo y los medios para reclamar sus derechos. Además, corren un alto riesgo de sufrir violencia de género. Las clínicas jurídicas móviles de Haguruka se centran en casos de violencia de género y derechos de propiedad.
Entre marzo de 2019 y mayo de 2020, 167 mujeres recibieron servicios de asistencia jurídica gratuita de Haguruka. Dependiendo de la naturaleza de los casos denunciados, algunos se resolvieron de inmediato, mientras que otros requirieron acción judicial. En los casos que requirieron representación judicial, los defensores de Haguruka se mantuvieron en contacto con la beneficiaria para mantenerla informada sobre los próximos pasos en sus casos. Aproximadamente el 60% fueron casos relacionados con violencia de género, el 30% con asuntos patrimoniales y el 10% con casos civiles. De estos, 27 casos fueron seleccionados y representados ante los tribunales. De estos, Haguruka ganó 11 casos, perdió uno y 15 siguen pendientes en los tribunales, cuya tramitación se ha visto ralentizada debido a las dificultades y restricciones derivadas de la COVID-19.
Un estudio 2018 by Hivos Haguruka indicó que las mujeres representan el 56.5 % de los trabajadores de la horticultura en Ruanda, mientras que los hombres representan el 44.5 %. La investigación también confirmó que las trabajadoras agrícolas desempeñan un papel vital en el desarrollo económico del país, al igual que los hombres. Sin embargo, son más vulnerables a la violencia de género tanto en el trabajo como en el hogar.
Haguruka es una organización no gubernamental ruandesa y uno de los socios implementadores de la Campaña Mujeres en el Trabajo de Hivos. Una de sus principales tareas en la Campaña fue... Brindar asesoría legal a mujeres trabajadoras del sector hortícola que enfrentan violencia de género en el hogar y el lugar de trabajo a través de clínicas jurídicas móviles y representación legal.
