Uno de los desafíos clave al trabajar con partidos políticos en materia de igualdad de género y participación política de las mujeres es lidiar con la reacción de los miembros masculinos del partido, que se ponen a la defensiva y sienten que su poder está amenazado.
En una reciente reunión municipal celebrada el 9 de septiembre de 2017 con la rama del Comité de Mujeres de Bekaa Occidental de la Partido Kataeb libanés, Hivos se asocia con Asociación Libanesa para Elecciones Democráticas (LADE) enfrentó un acalorado debate sobre la participación política de las mujeres. LADE analizó la nueva ley electoral y la participación política de las mujeres ante unas 70 personas reunidas en el Hotel Khreizat, en el distrito de Bekaa Occidental.
Basándose en la evidencia del informe de seguimiento electoral con perspectiva de género de las elecciones municipales de 2016 y el estudio de referencia de Hivos sobre las mujeres en la política libanesa, LADE habló sobre los obstáculos y la discriminación que enfrentan las mujeres al intentar ascender en la política. El objetivo de esta serie de asambleas públicas, que se celebran en todo el Líbano, es animar a los partidos políticos a otorgar más puestos de liderazgo a las mujeres.
La respuesta de algunos hombres del público fue afirmaciones como «las mujeres deberían organizarse» y «los hombres deben exigir sus propios derechos», exponiendo la necesidad de mantener su aparente jerarquía sobre las mujeres. Hubo una clara negativa a cambiar la distribución del poder y a otorgar más puestos de liderazgo a las mujeres.
Respecto de la cuota femenina, varios hombres la declararon una injusticia contra las mujeres, afirmando que era vergonzosa y restrictiva.
Las mujeres libanesas saben que los sistemas internos de partidos trabajan en su contra
Las mujeres de los partidos reaccionaron de forma muy diferente. Inteligentes y apasionadas, apoyaron la cuota femenina como motivación para presentarse como candidatas a sus partidos.
Comprendieron que el sistema patriarcal de sus partidos les perjudicaba. Hablaron del desinterés de los miembros masculinos por los asuntos relacionados con las mujeres. Sus colegas hombres nunca asistían a talleres ni eventos que abordaran temas de mujeres, y los políticos hombres nunca las involucraban en eventos importantes.
También se debatió el impacto de las tareas domésticas en la carrera política de las mujeres. Las mujeres del partido presentes en la audiencia comentaron cómo ser las principales cuidadoras de sus familias limitaba su capacidad y tiempo para desarrollar carreras políticas. La mayoría de las mujeres activas en el partido tenían más de 50 años o menos de 30, ya que estos dos grupos de edad eran los que tenían más tiempo y dinero para invertir en sus carreras políticas.
Las activistas del partido eran conscientes de los obstáculos que impedían su actividad política y no temieron alzar la voz y denunciar la discriminación contra ellas. Varias se mostraron especialmente elocuentes y seguras de sí mismas, características de las buenas líderes. Esperemos que el debate sobre la igualdad de género que surgió durante esta reunión continúe dentro del partido.
Las mujeres necesitan menos desarrollo de capacidades y más acceso a oportunidades
La lección aprendida durante este cabildo es que las mujeres en los partidos no necesitan que se les fortalezcan sus capacidades ni su confianza en sí mismas. Incluso cuando los partidos cuentan con mujeres altamente cualificadas, dispuestas y capaces de asumir responsabilidades y roles de toma de decisiones, las oportunidades les están vedadas. Una de las principales suposiciones que se suelen hacer es que las mujeres en los partidos necesitan capacitación porque tienen menos habilidades o capacidades que los hombres. El cabildo de Bekaa Occidental demostró lo contrario: las mujeres miembros de los partidos están tan informadas y cualificadas como sus homólogos masculinos, o incluso más. Los cargos políticos les interesan enormemente. Sin embargo, se enfrentan constantemente a la gran resistencia de sus colegas masculinos y a la presión social para que sacrifiquen sus ambiciones políticas y profesionales por los intereses de la familia.
LADE e Hivos continuarán manteniendo el mayor número posible de estas conversaciones en todo el Líbano con partidos políticos y comunidades en el marco del Programa Mujeres Empoderadas para el Liderazgo. La clave es escuchar a las mujeres y encontrar la mejor manera de trabajar con ellas, apoyando sus necesidades y aspiraciones en sus partidos.
© Fotos reproducidas con el permiso de la Asociación Libanesa para Elecciones Democráticas.
