La organización Transgender Education and Advocacy (TEA) obtuvo recientemente el registro oficial por parte de la junta de coordinación de ONG en Kenia, un paso para garantizar que operen legalmente sin temor a la intimidación. Este viaje comenzó cuando un fallo histórico en 2014 del Tribunal Superior de Kenia ordenó a la Junta de coordinación de ONG que registrara al grupo.

La responsable de comunicaciones de Hivos África Oriental se reunió con Audrey Mbugua para comprender el movimiento transgénero en Kenia y cómo ha sido su camino hacia los derechos humanos.

SA: Cuéntame sobre ti:

A.M: Me llamo Audrey Mbugua, soy transgénero y a veces me llamo ladyboy. Trabajo con una organización llamada Educación y Defensa Transgénero (TEA), que fundé en diciembre de 2008 para promover y defender los derechos de las personas transgénero. También soy defensora de derechos humanos.

SA: ¿Podrías contarme tu viaje?

A.M: Ha sido un camino difícil y, a veces, gratificante. Puedo empezar mencionando que he recibido críticas sociales debido a la causa en la que creo: la integración de las personas transgénero en la sociedad como ciudadanos comunes. Desafortunadamente, como personas transgénero, lidiamos con incidentes impredecibles como la violencia, pero hemos podido mitigarlos implementando medidas de seguridad, como asegurarnos de evitar zonas de alto riesgo donde es más probable ser atacadas.

Más allá de los marcos legales existentes, como nuestra constitución, creo que todos tenemos valores seculares a los que nos adherimos, como el respeto mutuo. Pero incluso ahora, siento que la sociedad nos ha fallado de alguna manera, ya que constantemente tenemos que demostrar que no somos ciudadanos de segunda clase, sino seres humanos como cualquier otra persona.

He estado a la vanguardia de la defensa de los derechos de las personas transgénero porque nadie se atrevió a hacerlo. He perdido mi anonimato, mi seguridad personal y mis oportunidades laborales, pero sigo adelante, pues sé que todo esto tendrá un efecto dominó para las generaciones venideras.

SA: ¿Cuales son algunos de tus triunfos?

A.M: Nuestra mayor victoria ha sido, en particular, la batalla legal por el cambio de datos personales (CDP) en documentos de identidad como el DNI y el pasaporte. Impugnamos esta medida con éxito ante los tribunales para que el Secretario de Tribunales efectuara el cambio de nombre y fotografía en los DNI de cinco personas transgénero.

También recibimos el registro oficial por parte de la Junta de Coordinación de ONG de Kenia para operar oficialmente como una ONG, lo que fue un largo camino que se remonta a 2014.

Además de esto, solicitamos al Parlamento de Kenia que hiciera enmiendas a cuatro proyectos de ley (Proyecto de ley de salud, 2016; Proyecto de ley de currículo educativo, 2016; Proyecto de ley de enmienda del Consejo Nacional de Exámenes de Kenia) para que las leyes resultantes respondieran a las necesidades de las personas transgénero en las sociedades de educación y salud.

SA: ¿Podrías arrojar algo de luz sobre el componente educativo de tu trabajo?

AM: Nuestra educación se centra en dos componentes: educar a las personas transgénero y cisgénero (término para las personas cuya identidad de género coincide con el sexo que se les asignó al nacer) para que comprendan la sociedad en la que vivimos y contrarresten algunas de las críticas negativas que recibimos debido a nuestra identidad de género. La mayoría de las personas transgénero carecen de autoconocimiento, lo que las hace vulnerables a la manipulación. Para las personas cisgénero, generalmente se trata de concientizar sobre quiénes somos las personas transgénero y cómo podemos coexistir pacíficamente.

SA: Cuéntame sobre tu relación con Hivos East Africa

A.M: Hivos fue uno de los pocos socios valientes dispuestos a acompañarnos en este difícil camino. Gracias a su financiación y apoyo durante los últimos años, hemos forjado alianzas con diversas organizaciones mediante actividades de cabildeo y promoción.

Hivos África Oriental apoya la Educación y Defensa de las Personas Transgénero desde 2013 para impulsar litigios estratégicos, especialmente en relación con la despenalización de las minorías de género. Hivos cree que ninguna persona debe ser estigmatizada ni discriminada por su orientación sexual e identidad de género.