Cuando se informó el primer caso de Covid-19 en Tanzania el 16 de marzo de 2020, las partes interesadas en la industria de las flores inmediatamente comenzaron a pensar en cómo proteger a los trabajadores y las empresas de los efectos de la pandemia.
Tres importantes granjas de flores, a saber, Dekker Bruins Tanzania, Fides y Mount Meru Flowers, no sólo se centraron en cómo mantenerse a flote, sino que también iniciaron varias medidas para proteger los derechos y la salud de sus trabajadores a pesar de la interrupción de los mercados internacionales.
Se mantuvo la salud y seguridad de los trabajadores
Visita a las granjas del Sindicato de Trabajadores Agrícolas y de Plantaciones de Tanzania (TPAWU); Un sindicato registrado, cuyos miembros pertenecen al sector agrícola, reveló que las empresas instalaron instalaciones destinadas a proteger a sus trabajadores, además de realizar campañas de concientización y educación.
Los equipos directivos, en colaboración con los representantes de TPAWU, organizaron los foros de sensibilización. Los trabajadores debían cumplir con todos los protocolos de prevención de la COVID-19, como mantener el distanciamiento social, lavarse las manos con agua y jabón regularmente, usar mascarillas, usar desinfectante y cambiarse la ropa de casa al llegar a sus puestos de trabajo.
En las granjas Dekker Bruins y Fides, los trabajadores confirmaron que no hubo cambios en las condiciones laborales, como señaló la Sra. Rosalia Stephen Kanoje, presidenta del comité de trabajadoras de la granja Fides. «La dirección nos trató como a una familia, no como trabajadoras; incluso nos brindaron asesoramiento rutinario debido al temor generado por la información mediática sobre el creciente número de muertes en los países occidentales», declaró la Sra. Kanoje.
Los empleos estaban protegidos
La dirección de las granjas de Dekker Bruins se aseguró de que ninguno de sus trabajadores perdiera su trabajo.
No teníamos planes de despedir a los trabajadores, darles licencia sin sueldo ni reducir su jornada laboral. Apoyamos a nuestros trabajadores, protegimos su empleo a pesar de no poder vender ni exportar nuestros productos, y creíamos que esas mismas personas podrían obtener mejores resultados en lugar de despedirlos. El Sr. Joel Laanyuni Kivuyo, subgerente de la granja Dekker Bruins.
Además, la dirección de las granjas de Dekker Bruins preparó un plan de contingencia para garantizar la continuidad de la producción en caso de que el gobierno tanzano declarara el confinamiento total del país o de algunas zonas. La empresa proporcionaría 300 camas y colchones, así como compresas higiénicas, a las empleadas para que pudieran vivir cómodamente en sus tres granjas, ubicadas en las zonas de Arusha, Moshi y Kilimanjaro.
Mount Meru Flowers llegó a un acuerdo mutuo con los representantes de los trabajadores para otorgar un mes de vacaciones remuneradas con la mitad del salario a los trabajadores de los sectores de transporte y administración. Además, se les garantizó que volverían a trabajar con las mismas condiciones laborales una vez finalizado el mes de vacaciones.
La Sra. Rose Lomnyaki, presidenta del comité de trabajadoras de la granja Dekker Bruins, dijo que la granja garantizaba el bienestar de las trabajadoras.
"Solíamos oír que trabajadores de otras granjas eran despedidos o dados de baja sin sueldo, pero en las nuestras no era así. Nuestro empleador nos animó a mantenernos resilientes y solidarios, ya que la pandemia pasará. dijo Rose
Durante la pandemia, el miedo y el pánico eran altos entre los equipos directivos y los trabajadores. Sin embargo, se reveló que la participación de los trabajadores y los representantes de TPAWU en la toma de decisiones minimizó la posibilidad de errores que pudieran haber afectado negativamente a los trabajadores. Asimismo, las decisiones acordadas se anunciaron en las reuniones de las subsecciones.
Soporte externo
Tanto Dekker Bruins como las granjas de flores de Mount Meru recibieron apoyo externo de diferentes partes interesadas. Recibieron materiales de sensibilización del gobierno, como... Manual de prevención del Covid-19, así como anuncios en redes sociales, para crear conciencia sobre la enfermedad. La granja Dekker Bruins también recibió apoyo de la Asociación Hortícola de Tanzania para asegurar el transporte aéreo en el punto álgido de la pandemia, mientras que los 900 trabajadores de la granja de flores Mount Meru recibieron 25 kilogramos de arroz, 10 litros de aceite de cocina y 20 kilogramos de arroz cada uno de su empleador.
Impulso a la producción: período post-Covid-19
Las direcciones de las tres granjas señalan que sus capacidades de producción se han restablecido a los niveles del período anterior al coronavirus y que los trabajadores que estaban de licencia sin goce de sueldo han regresado a sus respectivos lugares de trabajo.
Por Katusime Kafanabo; Jefa del Departamento de Género, Juventud y Educación del Sindicato de Trabajadores Agrícolas y de Plantaciones de Tanzania (TPAWU)
