La Directora de Operaciones de Hivos, Sanne Nolst Trenité, visitó recientemente proyectos seleccionados en Harare, Zimbabue, y también celebró una reunión informal con todo el personal de la región de África Austral. El personal de Malawi, Sudáfrica, Zambia y Zimbabue tuvo la oportunidad de interactuar y dialogar con la DOO sobre la trayectoria de las organizaciones, así como de abordar los problemas pendientes.

“Harare es la primera estación que visité después de mi cita. Así que me siento como en casa. Harare ocupa un lugar especial en mi corazón”, dijo Trenite.

Mientras estaba en Zimbabwe, Trenité intentó visitar al socio del proyecto de Hivos Southern Africa en Chitungwiza, un enorme suburbio de alta densidad, aproximadamente a 30 kilómetros al sur de Harare, la capital de Zimbabwe.

En Chitungwiza, Trenite tuvo la oportunidad de participar en una actividad comunitaria organizada por el socio de Hivos Southern Africa, el Zimbabwe Democracy Institute (ZDI), cuyo objetivo era promover la buena gobernanza y una mayor conciencia de los derechos constitucionales a nivel comunitario.

El Instituto para la Democracia de Zimbabwe (ZDI), en asociación con Chitungwiza Residents Trust (CHITREST), ha estado promoviendo el conocimiento de los derechos humanos garantizados en la constitución entre los residentes de Chitungwiza.

Luego, Trenite visitó a un niño en la zona franca de Epworth, otro suburbio de alta densidad ubicado aproximadamente a 20 kilómetros.

El proyecto Stop Child Labour aboga por una buena educación formal para los niños y un ingreso decente para los adultos. 

El trabajo infantil ha ido aumentando en los últimos años en Zimbabwe, alimentado por la pobreza, la ausencia de padres, una legislación deficiente y la falta de servicios sociales.

El trabajo infantil pone en peligro el bienestar físico, mental o moral del niño y perpetúa el círculo vicioso de la pobreza dentro de las comunidades.

El Centro de Hivos para África Austral se ha asociado con la Coalición contra el Trabajo Infantil en Zimbabwe (CACLAZ) para impulsar los esfuerzos encaminados a frenar el trabajo infantil mediante la promoción de zonas basadas en áreas que eviten el trabajo infantil tanto en entornos rurales como urbanos.Debido a la prevalencia del trabajo infantil en Epworth, la ciudad fue seleccionada en 2014 como zona piloto para la implementación de un concepto de zona libre de trabajo infantil con enfoque urbano. Una zona libre de trabajo infantil es un área definida, como una aldea o una plantación, donde maestros, autoridades locales, líderes de la aldea, empleadores, padres y niños de estas zonas trabajan juntos para que los niños dejen de trabajar y asistan a la escuela.

En Epworth, la Escuela Primaria Kubatana funciona como centro de incubación para la integración de niños en situación de trabajo infantil en el sistema educativo convencional. Se espera que el centro de incubación ofrezca servicios como asesoramiento, controles de salud, clases aceleradas y reunificación familiar, entre muchos otros.