Más de 400 mujeres jóvenes han recibido capacitación en el marco del proyecto Líderes Anakazi. Un proyecto del programa Mujeres Empoderadas para el Liderazgo de Hivos en Zambia, implementado por Desarrollo inquietoAnakazi Leaders ofrece tutoría y experiencia preprofesional a mujeres jóvenes a través de pasantías en posibles empleadores/empresas.
¿Qué es el Proyecto de Liderazgo Anakazi?
El proyecto busca promover la participación de mujeres jóvenes en puestos de liderazgo y negocios. Las mujeres provienen de instituciones de educación superior seleccionadas (Universidad de Mulungushi, Universidad de Mukuba, Escuela Técnica y de Negocios de Luanshya, Escuela Técnica y de Negocios de Lusaka y el Instituto Tecnológico de Kabwe).
Desde su inicio en enero de 2018, mujeres jóvenes de entre 18 y 30 años han participado en un módulo de mentoría de 19 series. De ellas, al menos 25 han realizado prácticas en empresas altamente competitivas en programas como ingeniería, donde los hombres son comúnmente seleccionados en lugar de las mujeres. Las mujeres que no han podido participar anteriormente han recibido respuestas como:“Sólo contratamos hombres para trabajar en este taller en particular porque las mujeres pueden servir como distracción para los hombres..
Cómo se beneficiaron las jóvenes
A través de una mentoría integral y capacitación en liderazgo, empresas como la Cooperación para el Suministro de Electricidad de Zambia (ZESCO) han expresado interés en apoyar el empoderamiento de las mujeres jóvenes. “Estamos encantados de formar parte de la campaña de liderazgo de mujeres y niñas, y seguiremos involucrando a más niñas del proyecto de líderes Anakazi”. dijo el Sr. Chama, Gerente de Recursos Humanos de ZESCO en la oficina de Kabwe.
Las jóvenes se incorporan a las empresas según sus áreas de estudio. ZESCO ha incorporado a un total de 6 ingenieras eléctricas cualificadas del Instituto Tecnológico de Kabwe. ZESCO tiene previsto contratar a un total de 5 becarias en el marco del proyecto Líderes Anakazi para agosto de 2019, lo que eleva el total a 11 estudiantes. Existe una alta probabilidad de que sean contratadas a tiempo completo.
Mettaloy, HM Milling y ZAMEFA en la provincia de Copperbelt, donde el proyecto Anakazi ha capacitado a mujeres de dos universidades, han expresado interés en que haya mujeres estudiando ingeniería para su ingreso de julio de 2019.
El beneficio adicional del proyecto de liderazgo Anakazi
Esta iniciativa para conseguir prácticas profesionales para mujeres jóvenes ha mejorado su confianza y las ha preparado para el entorno profesional. Ha inspirado a las mujeres a emprender carreras predominantemente masculinas y a aumentar la demanda de empleos en el sector industrial.
Escrito por Ketty Simasiku y Mutale Bwalya
