Hoy, una coalición, iniciada por ENERGIA,  Red Global de Mujeres para la Transición Energética (GWNET) y el Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (ONUDI), con el apoyo de los Gobiernos de Islandia, Ecuador, Nepal, Kenia y Suecia, lanzó un Pacto de Género y Energía para impulsar la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, con el fin de acelerar una transición energética justa, inclusiva y sostenible. La coalición reúne a gobiernos, sector privado, academia, sociedad civil, jóvenes y organizaciones internacionales, todos bajo el mismo objetivo general: Promover una transición energética justa, inclusiva y con perspectiva de género.

Las partes firmantes se comprometen a apoyar y acelerar la acción para lograr dos objetivos principales. Primero, que las mujeres tengan igualdad de oportunidades para liderar, participar y beneficiarse de una transición energética justa, sostenible e inclusiva. Segundo, que las mujeres tengan igualdad de acceso y control sobre los productos y servicios energéticos sostenibles. La coalición busca lograr estos objetivos mediante los siguientes cinco resultados:

1. Se eliminan la pobreza energética y de tiempo, así como el trabajo pesado de las mujeres. aumentando el acceso de las mujeres a los productos y servicios energéticos sostenibles y su control sobre ellos.
2. Países y regiones (re)formular y adoptar vías, estrategias y políticas de acceso y transición energética más inclusivas y con perspectiva de género.
3. Las empresas propiedad de mujeres y dirigidas por ellas tienen mayor acceso a recursos productivos, como finanzas, energía sostenible, capacidad empresarial y servicios de desarrollo empresarial.
4. Adelanto de la carrera Se crean oportunidades para que las mujeres trabajen en el sector energético: las mujeres disfrutan de oportunidades de trabajo dignas y productivas. empleo; las políticas y prácticas en el lugar de trabajo apoyan el reclutamiento y la retención de mujeres, y además las mujeres participan por igual en los foros y debates sobre políticas y toma de decisiones.
5. Conocimientos, mecanismos, herramientas y datos desagregados por sexo Hay mayor disponibilidad y calidad de información. Esto apoya los procesos de Monitoreo y Evaluación con perspectiva de género y la formulación de políticas, así como la integración de la perspectiva de género en iniciativas, proyectos, programas y políticas de los sectores público y privado.

 

Alcanzar estos objetivos y resultados requiere acciones a múltiples niveles por parte de una amplia gama de partes interesadas. En los próximos meses, todos los firmantes presentarán sus propios Pactos Energéticos individuales para reflejar los compromisos específicos de su organización de aquí a 2030, con el fin de apoyar el logro de... ODS 7 sobre el acceso universal a la energía sostenible ODS 5 sobre igualdad de género.

La igualdad de género es un derecho humano. También es una estrategia económica inteligente y lo correcto. Como se señala en los informes temáticos del Foro Temático Ministerial del Diálogo de Alto Nivel sobre Energía. Acceso a la energía and on Habilitación de los ODS mediante transiciones energéticas justas e inclusivasEs necesario acelerar la integración de enfoques transformadores de género en todas las vías de acceso y transición energética para cerrar las brechas de género y empoderar a las mujeres.

El Pacto de Género y Energía se basa en los debates celebrados durante la Serie Virtual VEF del Foro de Energía de Viena en enero de 2021, cuando un Llamada a la acción Se lanzó la campaña "Empoderar a las mujeres y a los jóvenes para acelerar la transición hacia la energía limpia".

 

Descargar el compacto aquí.
Para adherirse al Pacto de Género y Energía, por favor contactar a la Sra. Katharina Pröstler: k.proestler@unido.org