Hivos cree que la vida humana en sus múltiples formas es valiosa y que las personas, en toda su diversidad, tienen potencial y talento. Vivir con libertad y dignidad, con respeto mutuo y por el planeta, conduce a un mayor bienestar individual y colectivo, así como a sociedades justas y vibrantes.
Cooperamos con diversos socios en cuatro continentes en una variedad de proyectos que pueden ser de gran escala y a largo plazo, pero también pequeños y experimentales: nuestra fortaleza radica en la diversidad, y con un equipo y partes interesadas diversos también viene la gran responsabilidad de garantizar que todos se sientan seguros e incluidos.
Sin embargo, trabajar en todo el mundo y en distintas culturas nos enfrenta a la necesidad de contar con estándares claros que cualquier persona que interactúe con Hivos pueda conocer y con los que pueda alinearse. Junto con nuestros socios, buscamos promover el cambio social de forma innovadora, y por ello somos conscientes de los mayores riesgos que enfrentan muchas de las personas con las que trabajamos y que se encuentran en ciertos contextos, debido a su origen étnico, edad, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género y características sexuales (SOGIESC), discapacidad o estado serológico respecto al VIH, posición social, etc.
Esta Política de Protección proporciona definiciones claras, establece estándares en toda la organización y ofrece orientación clara sobre su implementación para Hivos y sus socios.
Anexos Política de Salvaguardia
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Hivos busca la máxima integridad en sus relaciones con socios, proveedores, clientes, entre su personal y en relación con los bienes de la empresa. Este documento de política contiene nuestro antiguo Código de Conducta y el procedimiento de denuncia de irregularidades, que se revisará próximamente.
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La Política contra el Acoso Sexual está dirigida a los empleados de Hivos y se extiende a los socios y partes interesadas que tienen contratos con Hivos. Está vinculada a la Política de Integridad de Hivos (2016) y a la Política de Responsabilidad Social Corporativa (2016). Además, es consecuencia directa de la nueva Estrategia de Igualdad de Género e Inclusión de la Diversidad de Hivos, lanzada en 2018.
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Para denunciar presuntos abusos o irregularidades relacionadas con Hivos o su financiación y proyectos, tanto dentro de Hivos como con organizaciones implementadoras y proveedores de servicios (denuncia de irregularidades). O para presentar una queja sobre Hivos, por ejemplo, sobre comportamiento inapropiado, acoso sexual u otros problemas (quejas).
Por favor, consulte nuestra procedimientos.
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El Código de Conducta de Hivos se aplica por igual a todos los asociados a Hivos, incluidos, entre otros:
– Todos los miembros del personal permanente y temporal
– Consultores
- pasantes
– Voluntarios
– Miembros del Consejo de Supervisión
– Organizaciones asociadas
– Acompañamiento de familiares de empleados expatriados
– Contratistas externosNuestro Código de Conducta incluye políticas de protección infantil que abordan cuestiones de comportamiento específicas al trabajar con niños, por ejemplo, en el ámbito de los medios de comunicación y la fotografía.
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Nuestro objetivo es fomentar un espacio donde las cosas que nos incomodan se puedan discutir abiertamente, para el beneficio de todos los involucrados directa o indirectamente, y para crear un espacio más seguro y propicio para todos.
El objetivo de la política de quejas es crear un ambiente propicio dentro de Hivos y reducir y desactivar comportamientos que, de continuar, podrían tener un efecto perjudicial en las personas involucradas y en los equipos.Esta política se aplica a todos los empleados y socios de la organización.
– Política de reclamaciones de Hivos
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Estos términos y condiciones se aplican a todos los acuerdos y a toda la relación jurídica entre Hivos y las organizaciones implementadoras.
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Estas condiciones se aplican a la adquisición de bienes y servicios por parte de Hivos. Esto incluye: servicios de consultoría, investigación y TIC; contratación de personal temporal o por contrato («op uitzend- o detacheringsbasis»); y la adquisición de contenido de agencias de publicidad, agencias creativas o bancos de imágenes.
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Nuestro compromiso con la responsabilidad social es consecuencia de nuestros valores y de nuestra determinación de actuar consecuentemente con nuestros propios programas. Una sólida responsabilidad social también contribuye a fortalecer estos valores. Al decir "asumir la responsabilidad", nos referimos a ser transparentes y responsables de nuestras decisiones y acciones.
– Política de Responsabilidad Social Corporativa de Hivos